Formateur contractuel à temps incomplet (567N - TP 70%) F/H
- Entité
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sous-entité
- CENTRE MOBILITE COMPETENCES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- CDD
- Métier
- Expert(e) formation
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/03/2025
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75004 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V16627-8045
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Dédié au développement RH, le Centre des Transitions Professionnelles accompagne les agent.es de la Ville de Paris dans leurs transitions professionnelles. Il pilote les actions mises en œuvre au titre de la mobilité et du reclassement.
En lien avec le Bureau de la Formation de la DRH, le CTP propose notamment une offre d'accompagnement collectif aux agent·es souhaitant s'engager dans une démarche de mobilité interne ou externe.
Quelles sont vos missions ?
Le formateur la formatrice conçoit et anime des sessions collectives ou des temps individuels dédiées à l'accompagnement à la mobilité professionnelle. Ces sessions s'adressent aux agentes agents de la Ville de Paris issues issus de divers corps et exerçant tous types de métiers.
Ces séances répondront aux besoins suivants :
- Découvrir l'offre mobilité et les démarches ad hoc (la Ville de Paris fournira les ressources au formateur à la formatrice ;
- Définir son nouveau projet professionnel et valoriser ses compétences ;
- Proposer une candidature écrite et orale adaptée au nouveau métier/ secteur d'activité envisagé.
Les contenus des séances pourront évoluer en fonction des besoins de l'administration.
Des contenus dématérialisés pourront également être travaillés au cours de l'année.
Qu’attend -on de vous ?
Capacité à proposer des outils d'accompagnement ludiques.
Maîtrise des techniques d'accompagnement collectif (formation, conseil et / ou coaching).
Connaissance de la fonction publique et de son organisation.
Capacité à s'adapter à tous types de public.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
profil junior à l’IB 504 soit 1788.98€ pour un taux plein soit 1252.28 pour un 70%
profil expérimenté (10 ans minimum), IB 596 soit 2066.09€ pour un taux plein soit 1446.26 pour un 70%
Contact
Hélène PONT
Responsable Pôle Orientation et Accompagnement
CTP
helene.pont@paris.fr