La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Au sein du service de lutte contre l’Exclusion, le Bureau de l’Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d’Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse) et 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI).
Les Permanences Sociales d'Accueil (PSA), rattachées depuis peu aux Espaces Solidarité Insertion (ESI), sont des services de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et à la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).
La PSA Belleville est un service social et administratif qui exerce des missions de polyvalence en direction principalement des personnes sans-abri. Elle accueille en son sein l’équipe hors les murs, nouvelle mission créée dans le cadre de la réforme de la prise en charge des publics sans domicile par la Ville de Paris.
L’équipe hors les murs a pour objet la réalisation d’une mission d’aller-vers les publics éloignés des services sociaux.
Les membres de l’équipe hors les murs réalisent des permanences sociales et d’ouverture de droits régulières au sein de structures sociales déterminées en amont (ex : bains douches, bibliothèques, point de distribution alimentaire, bagageries, etc.). Ces permanences sont installées dans des lieux ne disposant pas d’une offre sociale et fréquentés notamment par des publics en grande exclusion.
Savoir-faire
N°1 : Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
N°2 : Travail en équipe et en autonomie
N°3 : Capacité d’évaluation administrative complète d’une situation
Connaissances professionnelles
N°1 : Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
N°2 : Connaissance des réseaux institutionnels et associatifs parisiens
N°3 : Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
Qualités
N°1 : Sens du service public
N°2 : Intérêt pour le public en exclusion
N°3 : Ecoute, disponibilité, adaptabilité et communication
Les missions s’exercent sur des créneaux horaires pouvant débuter à 7h ou terminer à 21h en fonction des lieux des permanences et selon un planning défini en amont dans le respect du temps de travail journalier et hebdomadaire.
Des déplacements quotidiens sur tout le territoire Parisien sont attendus.
Dans le cadre d’une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Belleville sont susceptibles d’évolutions.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
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Madame Sophie GRIMAULT, Directrice de la PSA, accueil de jour et équipe hors les murs de Belleville
Madame Gaëlle POUGNY, Responsable de l'équipe accueil et équipe hors les murs de Belleville
Candidater en ligner sur le site Travailler Pour Paris