agent social au chevet F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

EHPAD avec 112 lits d’accueil de personnes âgées dépendantes répartis dans 4 unités de 28 lits chacune.

L’équipe est composée d’une cadre supérieure de santé, un médecin coordonnateur, de médecins traitants, un cadre de santé, 6 infirmiers, 40 aides-soignants, 1 psychologue pour les résidents et 1 psychologue pour le personnel, 1 psychomotricienne, 1 ergothérapeute, des kinésithérapeutes, une équipe d’animation de 2 personnes, 1 socio esthéticienne, 1 coiffeuse.

Quelles sont vos missions ?

Participation avec l’aide soignante aux soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dans le respect de leur dignité.

Entretien ponctuel en cas de besoin des chambres et locaux annexes (salles d’eau, sols des chambres, WC, douches, etc.…) dans le respect des règles d’hygiène en vigueur.

Distribution et rangement du linge personnel des résidents dans les armoires des chambres.

Mise en place et vaisselle des petits déjeuners et déjeuners.

Participation au service des repas.

Nettoyage du sol des salles à manger d’étage après chaque repas (petit déjeuner, déjeuné).

Surveillance de la sécurité des résidents.

Aide à la prise des repas pour les personnes âgées dépendantes : veillez à ce qu’ils s’alimentent et s’hydratent.

Nettoyage des offices, des tables du sol des salles à manger d’étage après chaque repas dans le respect des règles d’hygiène en vigueur.

Nettoyage des carafes et verres des chambres et réapprovisionnement en eau fraiche.

Entretien des fauteuils roulants

Surveillance de la sécurité des résidents (prévention des chutes et des fugues).

Transmission à l’infirmière ou au cadre de santé et à l’aide soignant de toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents et à leur prise en charge.

Participation active aux transmissions orales et écrites.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question

N°3 Bonne capacité d’organisation et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles

N°1 Connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience de faisant-fonction d’aide-soignant obligatoire ; diplôme d’auxiliaire de vie ou d’accompagnement éducatif et social valorisé

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

Horaires : Cycle 10 jours, repos hebdomadaires variables, 4 jours dont au moins 2 consécutifs avec dimanche, les autres en principe fixes, sauf nécessité de service.

Journée continue de 7H48 : de 7H00 à 14H48

Rémunération

Contact

Madame Sabine MOTA

Directrice ressources de l’EHPAD Alice PRIN

sabine.mota@paris.fr

Madame Safa BENSLIMANE

Service Local des Ressources Humaines

safa.krifa@paris.fr

Tél. : 01.86.21.68.68