Ergothérapeute en EHPAD F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

EHPAD de 108 lits d’accueil pour personnes âgées en perte d’autonomie dont 16 lits en 1 Unité de Vie Protégée.

L’effectif total de l’établissement est de 89.4 ETP.

L’équipe de soin, placée sous la responsabilité du Cadre Santé, est composée de :

- de 7, 5 postes d’infirmiers, les IDE de nuit étant mutualisés avec l’ehpad, Huguette Valsecchi

- de 33 aides-soignants

- de 19 agents sociaux « au chevet »

Quelles sont vos missions ?

· Intervient, en pluridisciplinarité avec les autres agents de l’EHPAD, dans le processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des résidents présentant des incapacités de nature somatique, psychique ou intellectuelle pour permettre le maintien, la récupération ou l'acquisition d'une autonomie individuelle ou sociale : bilan à l’entrée ; suivi individuel avec préconisation et/ou conception de moyens matériels, organisationnels, humains de compensation qui tient compte des contraintes de son environnement ; aménagements collectifs ; organisation d’activités destinées à la revalorisation des capacités

· Gère le matériel utilisé en lien avec les soignants et l’encadrement des soins

· Apporte soutien et formation aux agents dans son domaine

· Assure la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé

· Accompagne les stagiaires et étudiants le cas échéant

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question

N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles :

N°1 Bonne connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’ergothérapeute; expérience en gériatrie valorisée

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

· Temps incomplet réalisé du Lundi au Vendredi soit 0,2 ETP

· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée

Rémunération

Contact

Madame Anne Claire GOUTAL
Directrice Adjointe Ressources de l'EHPAD Payen

anne-claire.goutal@paris.fr

Madame Rania DOUIRI
Service Local des Ressources Humaines
rania.douiri@paris.fr

Tel : 01 40 57 47 10