Adjoint au chef du centre de pilotage de la collecte et de la propreté F/H

Entité
DIRECTION DE LA PROPRETE ET DE L'EAU
Sous-entité
CENTRE DE PILOTAGE COLLECTE ET PROPRETE
Filière
Administrative ; Technique et ouvrière
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Responsable de service déconcentré
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
13/01/2025
Catégorie
A+ ; A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Administrateurs de la Ville de Paris ; Ingénieur cadre supérieur d'administration parisienne ; Ingénieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V69202-8337

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Le Service technique de la propreté de Paris (STPP) a pour principales missions la propreté de l’espace public et la collecte des déchets. En termes de moyens, il dispose d’environ 6 900 agents, essentiellement répartis au sein des 14 divisions territoriales, de la circonscription fonctionnelle, et de la section des moyens mécaniques. Il comprend également un centre de pilotage et de la collecte et de la propreté qui a pour mission de mettre à disposition des divisions territoriales l’ensemble des moyens nécessaires à la collecte et à la propreté en recherchant l’optimisation des moyens mobilisés et modes de traitements au regard des besoins exprimés.

Quelles sont vos missions ?

Le Centre de Pilotage de la Collecte et de la Propreté rassemble l’ensemble des services nécessaires au pilotage des activités de collecte et de propreté. Il est chargé de mettre à disposition des divisions territoriales les moyens nécessaires à leurs activités et de coordonner les interventions. 

 

A ce titre, le chef du centre de pilotage et son adjoint sont responsables de 3 entités: 

⮚                  D’un centre de pilotage opérationnel qui

  • Assure la programmation des opérations au quotidien avec une équipe de programmation du matin et d’une équipe de programmation d’après-midi et organise la programmation des opérations à moyen terme en veillant à l’articulation avec les partenaires (exutoires du SYCTOM par exemple), la relation avec les prestataires sur le plan opérationnel, le suivi des commandes de services et les flux financiers s’y rapportant.
  • Est l’interlocuteur permanent des divisions territoriales, de la SCOP et de la cellule programmation de la fonctionnelle. 

 

⮚                  D’un pôle de pilotage et d’analyse de la donnée qui

  • Assure le contrôle de gestion des activités en veillant en particulier à la mise en qualité des données opérationnelles et la production des tableaux de bord nécessaires aux activités de la Direction et des divisions territoriales ;
  • Porte les projets de déploiement et d’amélioration continue de politiques publiques en lien avec la gestion des différents flux de déchets (OM, MM, DA, autres flux), de la mécanisation des activités ou des projets de transformation digitale des métiers et activités.

 

⮚                  D’un pôle des marchés et de la qualité qui

  • Élabore et suit l’ensemble des procédures de passation et de renouvellement des marchés de collecte et de propreté et fait l’interface avec les prestataires sur le volet des obligations contractuelles ;
  • Veille à la qualité et aux contrôles des prestations en intégrant les activités réalisées en régie et les activités réalisées par des prestataires (par exemple, suivi de collecte, contrôle de l’exécution des marchés, etc.)

 

Aussi, l’adjoint au chef du centre de pilotage de la collecte et de la propreté assiste le chef pour : 

  • piloter l’activité de collecte et de propreté en veillant à son amélioration continue (méthode, nombre de service, etc.) et arbitre les priorités du service
  • suivre les indicateurs d'activité pour s’assurer de l’adéquation de la production avec les objectifs du service
  • piloter les budgets, le suivi des prestataires et les marchés de son service
  • piloter les grands projets du service : digitalisation des outils du STPP, mécanisation des activités, etc.
  • être le garant du dialogue entre ses équipes, les divisions territoriales, la fonctionnelles et les partenaires institutionnels (SYCTOM)
  • représenter le service lors des réunions de direction, SG, etc. 

Qu’attend -on de vous ?

Avoir de préférence déjà occupé un poste opérationnel

Qualités requises 

  • Sens des responsabilités et capacité à encadrer. 
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’initiative  - Rigueur et méthode - 

Connaissances professionnelles 

  • Bonne connaissance de la gestion de l’espace public et des métiers d’exploitation 
  • Analyse d’activité, tableaux de bords stratégiques

Savoir-faire 

  • Aisance dans les relations transversales afin d’assurer l’interface avec tous les interlocuteurs
  • Compréhension des enjeux et des rôles - Gestion de crise 

Quelles particularités du poste ?

Astreinte AGVP 1 à 2 semaines par an, quelques prises de service à 5h30

 

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Rémunération fixée en fonction des grilles des corps A+ 

Pour les contractuels, la rémunération tiendra compte du salaire actuel du candidat ou de la candidate, ainsi que du reclassement sur la grille de fonctionnaire de référence.

Contact

Lise Robic : lise.robic@paris.fr 

 

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