Chargé.e de missions synthèse et reporting F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Dans le cadre de la mise en place de la Police Municipale Parisienne, la DPMP a été réorganisée avec la création de nouvelles sous-directions, dont la Sous-direction de l’État-Major. Cette structure de pilotage et de commandement, d’analyse, d’organisation opérationnelle et d’appui est divisée en plusieurs pôles dont le pôle Synthèse et Analyse placé directement sous la responsabilité du Sous-Directeur et de son adjoint.

Le pôle Synthèse et Analyse (dit PSA) a pour objectif de rassembler et rendre utilisables les données produites et collectées par la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (dite DPMP) sur les sujets de la sécurité du territoire parisien. Ces données incluent par exemple les verbalisations, les missions ou encore les interventions de la Police Municipale.

Le rôle du PSA est également d’apporter les éléments nécessaires aux services de la DPMP pour pouvoir piloter leurs actions par la donnée

Les principales activités du PSA sont de veiller à la qualité des données produites, de produire l’ensemble des synthèses nécessaires, et de fournir les tableaux de bords utiles au pilotage de la Direction. Certains éléments sont produits de façon systémique (hebdomadaires et mensuels), d’autres le sont à la demande (par exemple pour les divisions, les Élus, la Direction, …). Une autre facette à développer du PSA est de prévoir des tendances pour aider à la stratégie à adopter et aux actions à mettre en place par la Direction sur le court terme pour être réactif et engager les moyens là où ils s’imposent et sur le moyen terme pour retrouver de la tranquillité là où elle est malmenée.

Quelles sont vos missions ?

Le chargé de missions « Synthèse et Reporting / Analyse de la donnée » est rattaché à la cellule Synthèse et Reporting et assure principalement les missions suivantes :

- Récupérer toutes les données produites par les services opérationnels de la direction : tranquillité publique, circulation et stationnement, médiation et publics vulnérables, luttes contre les incivilités. Et ensuite les exploiter à travers des outils statistiques et cartographiques existants

- S'assurer de la qualité des données manipulées au sein du PSA et proposer des pistes d'amélioration de la chaîne des traitements. L’objectif est de fiabiliser ces données. Cette personne participera à la réflexion lors de l'élaboration des consignes données aux agents pour veiller au bon usage des outils informatiques.

- Créer et consolider la base de données des verbalisations avec l’intégration des données du type Conseil de quartier.

- Produire/aider à la production des documents de synthèse à la demande : reporting hebdomadaires, demandes des divisions de la DPMP, cabinets d’élus notamment en préparation du Conseil de Paris (vœux, Commission…), …

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises

Adaptabilité, Curiosité, proactivité, dynamisme
Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation
Capacité relationnelle au sein de l’équipe et avec les différents acteurs de la direction
Appétence pour les outils informatiques, la cartographie, le traitement de données et la data analyse.
Connaissance des outils bureautiques y compris de présentation de documents

Connaissances professionnelles souhaitées

Connaissance des questions relatives à la tranquillité publique, la salubrité et les enjeux de la sécurité ainsi que des verbalisations effectuées sur la voie publique
Appétence pour l'analyse des cartes et des tableaux de données
Bonne maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…)

Savoir-faire

Aisance écrite et orale, capacité de rédaction ++

Méthodologie du travail

Les + du poste

Poste télétravaillable
Horaires variables

Quelles particularités du poste ?

Rejoindre le PSA, c’est:

- bénéficier d’un positionnement transversal au sein d’une direction au cœur des enjeux stratégiques d’une collectivité innovante ; être en dialogue régulier avec l’ensemble des acteurs de la direction produisant de la donnée.

- des conditions de travail adaptées (télétravail, régime de RTT) et un réseau de référent qualité de vie au travail dynamique ;

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

Débutant (ou junior) : 2066 euros
Confirmé : 2457 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.

Chef du Service :
Nom : Laurent Alessi
Email : laurent.alessi@paris.fr

Adjointe au chef du service :
Nom : Fabiola Capier
Email : fabiola.capier@paris.fr