Gestionnaire de formation F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous travaillez au sein du BFR composé de 2 gestionnaires de formation de catégorie C, d'un responsable de la formation ainsi que d'un formateur permanent de catégorie B et d'une cheffe de bureau de catégorie A. Outre les dossiers annexes (organisation des épreuves de recrutement des adjoints techniques des installations sportives, suivi des stages et de l’apprentissage, interlocuteur de la DILT en matière de dotations vestimentaires…), le bureau élabore et assure l’exécution du plan de formation pour les 3 filières de la DJS (ouvrière, sportive et administrative), des formations collectives initiales et continues, des formations habilitantes, des stages de qualification professionnelle, des cours de perfectionnement du catalogue DRH et des préparations à concours et examens professionnels. Il organise et anime les parcours de formation dans le cadre du dispositif d’École des métiers de la DJS, en lien avec le formateur permanent et l’ensemble des formateurs occasionnels internes de la Direction. Il traite également les demandes d’utilisation du compte personnel de formation (CPF) et des dispositifs complémentaires (congé de formation professionnelle...) en vue de la réalisation d’un projet professionnel.

Vous êtes donc en contact quotidien avec les agents de la DJS, les services de la DRH ainsi que le bureau de gestion du personnel du SRH de la DJS, auquel le BFR est rattaché.

Quelles sont vos missions ?

Vous participez à:

l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de la Direction en assurant le suivi des inscriptions dans FMCR;
l’organisation des modules de formation collective ;
la tenue du planning d’occupation des salles de cours ;
le suivi de la formation promotionnelle (appels à concours et préparation) ;
la mise à jour des livrets pédagogiques;
le traitement de dossiers ponctuels relevant des autres domaines d’intervention du Bureau (stages, apprentissage...).

Qu’attend -on de vous ?

Méthode, rigueur et organisation pour assurer les tâches de suivi;
Sens du contact et du service;
Réactivité et dynamisme;
Goût pour le travail en équipe;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Capacités rédactionnelles et relationnelles.

=> La maîtrise de FMCR (application de la Ville) est appréciée et une expérience administrative est souhaitée.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Le bureau est situé au 3ème étage sans ascenseur (escalier de service).

Rémunération

Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1676 euros

· Confirmé : 1860 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Fabienne PITCHOUAGUE, cheffe de bureau: 01 71 28 15 85 /fabienne.pitchouague@paris.fr

Patrick ODWAZNY, responsable de la formation: 01 71 28 15 86 / patrick.odwazny@paris.fr