Directeur.trice adjoint.e d'établissements du territoire Saint Lambert F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Directeur.trice adjoint.e d’établissement sur le Territoire Saint Lambert,

· Sous l’autorité du Directeur de territoire, organiser et veiller à la sécurité des ERP (Établissement Recevant du Public) et ERT (Établissement Recevant des Travailleurs) du territoire.

· En collaboration étroite avec le directeur de territoire, garantir l’accueil et la sécurité des usagers associatifs, scolaires et individuels et veiller à la continuité du service municipal des sports.

Quelles sont vos missions ?

- Encadrer et suivre le travail des équipes de l’ensemble du territoire, élaborer le planning des agents et le planning de permanence des ATPF, recenser les besoins de formation exprimés par les Agents et le service.
- Organiser et mettre en œuvre les procédures concernant les conditions d’hygiène et de sécurité des Agents et du public.
- Participer à la programmation et au suivi des travaux conduits dans les établissements du territoire.
- Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire des établissements du territoire.

Qu’attend -on de vous ?

- Coordonner l’accueil des évènements, notamment sportifs et y compris de haut niveau, et contrôler le respect des règles de sécurité et d’usage du site par les organisateurs, en lien avec le CVS et le RTAS
- Participer à l’élaboration et au suivi des documents uniques et POSS
- Participer à des groupes de travail thématiques et des commissions.
- Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants sur le territoire
- Participer à l’élaboration des procédures et de l’organisation du travail
- Mettre en œuvre les formations internes propres aux sites du territoire.
- Rédiger et signer les plans de prévention et comptes rendus de visite d’inspection commune.
- Demander et suivre la réalisation des travaux en lien avec les services techniques concernés (consultant sur PVOC et CCTP, assiste aux réunions de chantier, …).
- Préparer les commissions de sécurité

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Disponibilité importante nécessaire (travail possible en soirée et le week-end).
Permanence de week-end à assurer une fois par mois minimum, astreinte en semaine par roulement.

Processus de recrutement

Sur entretien après réception des candidatures

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 1933€

• Confirmé : 2371€

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération

Contact

Le chef de circonscription de la circonscription 7-15 M. Philippe SCHOTTE

philippe.schotte@paris.fr

Le responsable de la cellule RH M. Djamel SOUDANI

djamel.soudani@paris.fr