Responsable du pôle médiation de l'Académie du Climat F/H

La ou le responsable du pôle médiation est garant.e de la bonne mise en œuvre de l’offre pédagogique et des missions de médiation de l’Académie du Climat en faveur des jeunes (9-25 ans), du grand public et des agents de la Ville.

En 2024, c’est plus de 25 000 jeunes qui ont été sensibilisés au cours des 1300 ateliers animés par l’équipe de médiation et les prestataires de l’Académie du Climat ( 30 ateliers par semaine et 600 élèves par semaine en moyenne)

1. Pilotage de l’activité de médiation

Garantir et piloter la déclinaison opérationnelle de l’offre pédagogique récurrente en direction des jeunes sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires 

-Garantir le bon fonctionnement de l’interface d’inscriptions pour les parcours pédagogiques et veiller au traitement des demandes des enseignant.e.s et des responsables éducatif.ves Ville 

-Veiller à la mise en place de procédures garantissant la qualité du service parisien  

-Piloter et superviser la programmation des ateliers animés par les associations prestataires 

-Piloter et coordonner le planning des médiateurs en s’appuyant sur la chargée des inscriptions et le coordinateur de l’équipe en charge de ce périmètre 

-Garantir l’amélioration continue des supports de sensibilisation en lien avec la responsable pédagogique et la responsable du pôle scientifique (identification des besoins pédagogiques et la création de nouveaux contenus/supports adaptés aux différents publics sensibilisés)

-Co-piloter la rédaction du nouveau marché de contenus sur l’axe médiation 

-Veiller au suivi budgétaire des prestations pédagogiques en lien avec le directeur opérationnel en charge du pôle pédagogique et scientifique

2. Encadrement et accompagnement de l’équipe de médiation 

-Piloter et coordonner l’activité des agents de l’équipe (plannings hebdomadaire d’ateliers, temps d’échange sur la pratique, séance de co-développement de contenus pédagogiques) en s’appuyant sur les coordinateurs et la chargée des réservations

-Veiller à la juste répartition de la charge et des conditions de travail (et organiser des temps d’échanges réguliers)

-Organiser les procédures de travail entre les agents au sein du pôle médiation

-Soutenir la montée en compétence de l’équipe en élaborant des plans de formations (par exemple : posture d’animation, formation scientifique et pédagogique)

-Superviser l’accueil de services civiques et stagiaires en lien le médiateur en charge de ce périmètre 

3. Contribuer et élaborer une offre pédagogique adaptée aux sollicitations et/ou aux besoins identifiés 

-Piloter la déclinaison opérationnelle de l’offre pédagogique ponctuelle en lien avec les coordinateurs de l'équipe 

-Participer aux comités de pilotage liés aux évènements co-portés par l’Académie du Climat et identifier la proposition d’ateliers de médiation à mettre en œuvre

-Contribuer à la mise en œuvre de projets avec les directions de la Ville (DTEC, DPE, DASCO, Caisse des Ecoles, DDCT, DSOL), l’Éducation Nationale et partenaires associatifs en lien avec la responsable pédagogique

-Piloter et structurer la stratégie de développement d’une offre pédagogique à destination des publics à besoins particuliers en lien avec le.la chargé.e de ces publics et la chargée de mission du Rectorat (Education Nationale, DSOL, I.M.E, Ecole de la deuxième chance)

-Participer et soutenir l’élaboration d’une offre de médiation en direction des adultes (en situation d’insertion professionnelle, étudiants, agents de la Ville) en lien avec le médiateur en charge de ce périmètre

-Soutenir et accompagner le déploiement de projets pour favoriser l’engagement des 9-15 ans (éco-délégués, éco-ambassadeurs, projet annuel et ponctuel avec la DASCO, DTEC…)

-Mettre en place une offre pédagogique de sensibilisation “grand public” le week-end