Chef.fe du pôle plans, projets et SI F/H

Entité
DIRECTION CONSTRUCTIONS PUBLIQUES ET ARCHITECTURE
Sous-entité
BUREAU COORDINATION SYSTEMES D'INFORMATION
Filière
Technique et ouvrière
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Chef de projet en maîtrise d'ouvrage (MOA)
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
03/02/2025
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Ingénieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Spécialité
Systèmes d’information et numérique
Grade
INGÉNIEUR D'ADM.PARIS ; INGÉNIEUR DIVISIONN. ADM.PARIS
Réf.
V22009-8648

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La DCPA, direction constructions publiques et architecture, assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches…). Elle est maître d'ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux. Son action s'inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (résilience, plan climat air énergie, économie circulaire, accessibilité pour tous) et dans la dynamique d'innovation de la collectivité. Elle participe à maitriser les risques et à gérer les crises. La DCPA emploie 1500 agents. 

Au sein de la DCPA, le bureau de la coordination des systèmes d’information (BCSI), rattaché à la sous-direction des ressources, pilote les projets informatiques de la direction ou en assure l’assistance à la maitrise d’ouvrage lorsque le pilotage est confié à un référent métier. Il est l’interlocuteur privilégié du centre de compétence Sequana et de la DSIN pour toute question informatique.

Il intervient en assistance auprès des utilisateurs sur les applications transverses, ainsi que pour l’exploitation des données du système d’information. Dans ce cadre, ses principales missions sont l’assistance de premier niveau auprès des utilisateurs (aide à la résolution des problèmes, consignes d’utilisation, actions de formation, améliorations fonctionnelles).

La DCPA est cheffe de file pour la mise en œuvre du programme SI bâtimentaire dans le cadre du Plan de Transformation Numérique.

Les objectifs de cette évolution numérique visent à :

  • la création d’un véritable SI Bâtimentaire embarquant toutes les problématiques métiers en remplacement notamment des SI actuels, dans la sphère SAP, dans une perspective d’inclusion de tous les acteurs de la fonction bâtimentaire
  • la gestion de l’élaboration et du suivi de la programmation pluriannuelle des travaux au sein de ce SI et de manière partagée avec l’ensemble des directions gestionnaires construit sur le même progiciel que PATRIMOINE.
  • la connaissance bâtimentaire par des outils partagés et innovants

 

Quelles sont vos missions ?

Encadrement d’une équipe de 6 personnes (catégories A et B)

Activités principales :

1. Pilotage opérationnel du pôle
• Organiser, prioriser et effectuer le suivi du travail des agents
• Encadrer et motiver les agents
• Effectuer le reporting opérationnel auprès de la hiérarchie

2. Gestion des projets et des demandes d’évolution des SI existants
• Analyser, valider les expressions de besoins
• Valider les solutions et les chiffrages des prestataires
• Suivre les travaux des prestataires assurant la MCO des outils (suivi de l’avancement des fiches Satis)
• Intervenir en tant qu’expert du SI immobilier dans les instances et projets du domaine immobilier
• Participer à divers comités de pilotage

3. Construction des SI du futur
• Direction de deux volets du plan de transformation numérique SI bâtimentaires (volets PROG et connaissance bâtimentaire)

 

Qu’attend -on de vous ?

1.       Qualités requises

  • Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
  • Rigueur et esprit de synthèse
  •  Autonomie et sens de l’organisation
  • Polyvalence, adaptabilité, curiosité et réactivité
  • Capacité à analyser les besoins et force de proposition

2.       Savoirs faire

  •  Management d’équipe
  •  Capacité à négocier
  • Capacité de restitution et de mise en forme (tableau de bord, reporting)

 

3.       Expérience professionnelle

  • Expérience dans la gestion de projets de SI complexes
  • Expérience dans les SIG

Les + du poste

  • Télétravail possible jusqu'à 3j/semaine
  • Participation aux mutuelles santé et prévoyance
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail
  • Accès aux offres proposée par l'AGOSPAP (loisirs, services, vacances ... ) aux agents de la Ville
  • Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades ...)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

•            Débutant (ou junior) : 2572€

•            Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Nom : Monsieur Emmanuel HERROU, chef du BCSI

Email : emmanuel.herrou@paris.fr

 

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