Assistant au contrôle de paie F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
- Sous-entité
- SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) rémunérations
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/05/2025
- Catégorie
- C
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Adjoints Administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3201047-8764
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Le pôle contrôle de paie est constitué d'un responsable de pôle, d'une coordinatrice et de 6 contrôleurs de paie.
De manière transversale, il est et en liaison étroite avec les utilisateurs des bureaux de gestion du personnel, du bureau des système d’information RH, mais aussi des équipes ressources humaines déconcentrées
Quelles sont vos missions ?
le (la) adjoint (te) administratif (ve) aura en charge de :
- La Coordination des processus et des contrôles de la paie préparée par les Services Locaux de Ressources Humaines (SLRH) et soutien technique (bonne utilisation du logiciel de paie) et réglementaire à l’ensemble des SLRH
- L'analyse des anomalies de paie et correction
- La veille réglementaire de paie
Qu’attend -on de vous ?
- Connaissance générale du domaine des ressources humaines et des réglementations associées
- Connaissance du système d’informations Ressources Humaines des administrations parisiennes HR21
- Compétences sur la gestion administrative et sur la paie dans HR4YOU
- Bonne maîtrise de la langue écrite et orale
Les + du poste
- poste télétravaillable au bout de 6 mois d'ancienneté
- possibilité de générer des RTT (postes en horaires variables)
Quelles particularités du poste ?
emploi fonctionnel paie
Processus de recrutement
des entretiens individuels seront proposés aux candidats sélectionnés
Rémunération
-
Contact
Nathalie GLAIS
Cheffe du Bureau des Rémunérations