COORDINATEURICE SOCIAL(E) DE TERRITOIRE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) du XIXème arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 210 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 7 résidences appartements, 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire et 3 restaurants Emeraudes. .

La cellule d’ingénierie sociale est, au sein de la direction de l’EPS, garante de la déclinaison locale et de l’articulation entre elles des politiques publiques portées par la direction des Solidarités. Elle est composée d’un assistant, de 2 coordinateurs/ trices sociale territoriales et d’une chargée de mission.

Quelles sont vos missions ?

Le ou la CST est en charge sur le territoire de :

L’observation sociale

Assurer une veille locale sur les champs d’intervention des politiques publiques
Réaliser et mettre à jour les diagnostics sociaux de l’arrondissement pour actualiser les connaissances des publics sur le territoire et ajuster les priorités d’actions. Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation des feuilles de route de l’arrondissement.
Conduire des démarches d’évaluation de dispositifs et d’actions

La mise en œuvre de l’action sociale

Participer et assurer la déclinaison de politiques sociales, de dispositifs, de stratégies portées par la direction des solidarités et collaborer avec les référents locaux des autres directions de la Ville, les services institutionnels et associatifs implantés sur le territoire.
Animer des réseaux ou instances locales qui contribuent à la mise en œuvre des schémas ou stratégies parisiennes et/ou qui répondent à des enjeux sociaux locaux, en particulier dans le champ de la grande exclusion
Développer les coordinations territoriales par l’organisation de temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires et les usagers.
Mobiliser les différents schémas, dispositifs, et les partenaires de la Direction des Solidarités et d’autres directions et acteurs locaux autour de projets territoriaux permettant une réponse adaptée aux problématiques ou publics spécifiques au territoire

L’animation des services sociaux

Contribuer en articulation avec les autres membres de l’équipe de direction de l’EPS, à l’animation des services de l’EPS, en les informant sur les initiatives territoriales, en les associant aux actions menées dans l’arrondissement, par les institutions et associations: garantir l’information et les échanges entre les partenaires, rencontrer les nouvelles structures et accueillir les professionnels du territoire.

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Développement social local
Expérience du champ social et médico-social (acteur et politiques publiques)
Élaboration de diagnostic
Connaissance de l’actualité des politiques publiques
Conduite de projet

Qualités requises

Autonomie, capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
Aisance relationnelle et capacité de communication
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Esprit d’initiative, sens de l’organisation

Savoir-faire

Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseau
Relation de travail avec les élus et leurs représentants
Maîtrise des techniques d’animation, de participative et d’intelligence collective
Maitrise de la bureautique

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires

Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Remboursement du Pass Navigo à 75%

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Déplacements fréquents sur le territoire

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Ponctuellement, organisation/participation à des instances en soirée

Rémunération

Contact

Carine COSTE CHAREYRE, Directrice

01 40 40 82 06

carine.coste-chareyre.vdp@paris.fr