Médiateur Médiatrice social.e à la DPMP F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous appréciez travailler en extérieur et aimez le contact avec le public ? Vous souhaitez faire de l'accompagnement social et de la prévention auprès des parisien·ne·s ? La Ville de Paris recrute des médiateurs et des médiatrices.

Les médiateurs de la DPMP travaillent au sein de deux types d’entité : soit au sein d’une division territoriale de police municipale et de prévention (échelle de travail= arrondissement), soit au sein de l’équipe parisienne de médiation (échelle de travail= tout Paris).

Quelles sont vos missions ?

ATTRIBUTIONS : placé.e sous la responsabilité du chef de brigade et de ses adjoints, le/la médiateur/médiatrice social.e est chargé.e des missions suivantes:

· Médiation sur l’espace public en après-midi et en soirée en direction de tous les usagers de l’espace public) ;

· Prévention des nuisances et des incivilités, résolution des "petits" conflits entre usagers de l'espace public (personnes marginalisées, voisins, familles...) ;

· Prévention des rixes entre jeunes : veille active et sensibilisation à la sortie ou à l’intérieur des collèges ou autres équipements jeunesse

· Veille sociale auprès des publics vulnérables (sans-abri, enfants, personnes âgées…) en lien avec les services sociaux concernés ;

· Veille technique sur les équipements municipaux et l’espace public pour signaler les dysfonctionnements, assurer le rétablissement de la tranquillité publique et réduire les incivilités en lien avec les services techniques concernés ;

· Écoute et aide aux personnes en difficulté ;

· Accompagnement physique des personnes pour agir sur leur sentiment d'insécurité ;

· Relais auprès des administrations et acteurs du secteur.

Conditions particulières d’exercices :

Maraudes pédestres en tenue d’uniforme en équipe de 3 agents

En fonction de l’affectation deux cycles de travail sont possibles :

1/Cycle de travail en 14/7 en Division territoriale

18 week-ends complets (samedis et dimanches) sont travaillés par an.

· Horaires d’hiver/printemps du 1er octobre au 31 mai de 14h00 à 22h00.

· Horaires d’été du 1er juin au 30 septembre de 16h00 à minuit.

2/Cycle de travail en 24/11 à l’Equipe parisienne de médiation

30 week-ends complets (samedis et dimanches) sont travaillés par an.

· Horaires d’hiver/printemps du 1er octobre au 31 mai de 14h30 à 22h00

· Horaires d’été du 1er juin au 30 septembre de 16h00 à 23h30.

Qu’attend -on de vous ?

Formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine appréciées (ex : CAP agent de prévention et de médiation ; Bac Pro AEPA ; BPJEPS spécialité animateur ; Formation qualifiante médiateur social AFPA…)

Qualités requises :

· grande capacité d’écoute pour prendre en compte les avis et les besoins des personnes qui sont en conflit.

· sens du dialogue et de faire preuve de discernement : savoir utiliser la discussion comme « pilier » pour régler des conflits.

· sens de l’observation

· sens des responsabilités ;

· maîtriser des techniques de prévention de conflits : aisance relationnelle pour faciliter la rencontre avec des personnes.

· travailler en équipe

· aptitudes physiques : activité principalement réalisée à pied

· être à l’aise avec l’outil informatique et posséder une aisance rédactionnelle

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1658 euros

· Confirmé : 1764 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Florence DIGHIERO

Adjointe à la Sous-direction de la Médiation et des Personnes vulnérables

florence.dighiero@paris.fr

01 42 76 55 52