Gestionnaire, référent administratif du parcours du jeune /SEJM F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (Ville)
Sous-entité
SERVICE ACCOMPAGNEMENT AUTONOMIE ET INSERTION
Filière
Administrative
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Gestionnaire des aides sociales individuelles
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
01/03/2025
Catégorie
B
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes
Localisation
75012 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V3200647-8951

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance (SDPPE) a conduit ces deux dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’aide sociale à l’enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire - de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

Intégré au service de l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion, le secteur éducatif auprès des jeunes majeurs (SEJM) est le service dédié à l’accompagnement des jeunes majeurs de moins de 21 ans pris en charge par la Ville de Paris depuis leur minorité ou qui, après 18 ans, sollicitent une aide pour leur insertion sociale. Le SEJM est dirigé par un responsable assisté de trois adjoints à compétences socio-éducatives et d’un adjoint à compétence administrative et composé d’une équipe socio-éducative et d’une équipe administrative.

 

Quelles sont vos missions ?

Localisation du poste : 4 Bis Boulevard Diderot 75012 PARIS.

Le référent administratif est rattaché hiérarchiquement à l’adjoint à compétence administrative. Il s’inscrit dans un collectif administratif composé d’agents d’accueil, d’agents de secrétariat et d’autres référents administratifs.   

En tant que référent administratif du parcours, vous êtes garant de la situation administrative de tout jeune suivi par l’ASE de Paris et du suivi du dossier de l’admission jusqu’à l’archivage à la sortie. Vous exercez une vigilance sur les différentes échéances jalonnant son parcours, veillez au respect du cadre administratif et juridique, à la mise à jour des informations concernant sa prise en charge tout au long de son accompagnement par le service. Pour ce faire, vous collaborez étroitement et régulièrement avec les référents socio-éducatifs.

Missions liées à la référence administrative de parcours du jeune majeur :

-       Ouverture du dossier du jeune et de ses droits :

  •     centralisation des informations administratives, identification des informations manquantes ou à consolider, réalisation des démarches permettant de constituer un dossier complet en lien notamment avec le secteur ASE territorial.
  •     création ou reprise du dossier physique et dématérialisé (logiciels métiers GED/SOLIS). 

-       Suivi du dossier administratif

En tant que garant du dossier administratif, vous assurez sa mise à jour régulière et contribuez à la continuité du parcours du jeune :

  •      suivi des échéances et des étapes du contrat jeune majeur ;
  •      établissement des prises en charge et aides financières en lien avec le référent social ; 
  •      préparation des dossiers dans le cadre des différentes instances  (réunions de synthèse, commissions…) ; 
  •      établissement des droits à l’assurance maladie des bénéficiaires, aide et information sur les procédures de renouvellement et anticipation de la radiation à la fin de prise en charge;
  •     conseil et information du jeune pour la réalisation de ses démarches administratives ;
  •     classement du dossier, archivage régulier et radiation à sa sortie du dispositif. 

Dans le cadre de vos missions, vous répondez aux sollicitations et partagez des informations à caractère confidentiel avec les différents partenaires de l’aide sociale à l’enfance : établissements d’accueil, centre d’action sociale de la Ville de Paris, CPAM, bureau de la gestion financière etc.

 

Participation aux différents collectifs de travail et à la dynamique de service :

  •     Intervention/information auprès de groupes d’usagers ;
  •     Participation aux réunions de l’équipe administrative et aux réunions plénières de secteur ;
  •     Participation aux réunions des référents administratifs du pôle parcours pour l’élaboration des procédures et l’harmonisation des pratiques au sein de la sous-direction ;
  •     Participation aux groupes de travail des projets transversaux au service ; 
  •     Accueil ponctuel du public à titre subsidiaire, en remplacement des agents d’accueil, pour garantir la continuité de service ; 
  •     Possibilité de piloter des dossiers transversaux à l’ensemble du service. 

Autres informations

-       1 journée de télétravail par semaine ; 

-       Poste ouvrant droit à la prime de sujétion DSOL.  

Qu’attend -on de vous ?

Intérêt pour le travail social et notamment  la prévention et la protection de l’enfance

Qualités requises :
N°1 Rigueur, méthode et sens de l’organisation
N°2 Compétences rédactionnelles 

Connaissances professionnelles :
N°1 Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook)
N°2 Travail en mode projet 

Savoir-faire :
N°1 Capacité à travailler en équipe
N°2 Capacité de travail en partenariat 

Les + du poste

·         25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

·         Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

·         Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé 

·         Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps 

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

-          Débutant (ou junior) : 1908€

-          Confirmé titulaire FP : 2250€

Pour les contractuels : obligation de passer le concours et rémunération en entrée de corps débutant.

Des compléments seront possibles en fonction des missions

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