Adjoint Adjointe au chef d'atelier F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

L’atelier du 12e arrondissement de la Section Locale d'Architecture intervient sur 133 équipements, dont 51 dans le domaine scolaire, 31 en petite enfance, 14 culturels, 18 dans les espaces verts et 19 divers. L’atelier assure environ 5 000 interventions dans une année. L’atelier est dirigé par un chef d’atelier qui a, sous ses ordres, deux agents de maîtrise, et 24 agents comprenant 9 agents tous corps d’état, 6 électriciens, 6 plombiers, 2 serruriers et 1 menuisier. Ils sont en relation avec les agents des 2 subdivisions travaux, le pôle exploitation technique, avec le personnel de la Mairie et des représentants des différentes directions gestionnaires.

Quelles sont vos missions ?

Gestion et organisation de l’activité d’une équipe d’ouvriers tous corps d’état,

- Gestion des opérations d’entretien et de maintenance curative des équipements,

- Organisation, préparation et suivi des opérations d’entretien et de maintenance préventive des équipements notamment avec la GMAO SIMA,

- Encadrement des équipes tout corps d’état, élaboration et mission de prévention des risques professionnels,

- Suivi du tableau de bord et Webmaîtrise,

- Proposition de programmation de travaux en partenariat avec les subdivisions travaux,

- Collaboration avec le chef de magasin pour définir et suivre les besoins matériels en fournitures et outillage,

- Relation et communication avec les chefs d’établissement et les directions gestionnaires,

- Veille au respect du contrat d’objectifs de l’atelier,

- Surveillance de l’état du patrimoine avec notamment la mise en place d’actions pour recenser et faire disparaître les ouvrants dangereux

Qu’attend -on de vous ?

PROFIL SOUHAITÉ

Qualités requises :
N°1 Qualités relationnelles
N°2 Autonomie, sens de l’initiative

N°3 Dialogue et disponibilité

N°4 Sens des responsabilités et des relations humaines,

Connaissances professionnelles:

N°1 maîtrise de l’informatique
N°2 connaissance des métiers du bâtiment
N°3 gestion du personnel

Savoir-faire:

N°1 management d’équipe
N°2 organisation
N°3 utilisation de SIMA

Les + du poste

Spécificités du poste / contraintes : Assure des permanences de soirée, de week-end et des élections par roulement. Permis de conduire souhaité.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

CV + Lettre de motivation + entretien

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 1933€

• Confirmé : 2371€

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération

Contact

Mme YENBOU Malika, cheffe de la SLA 11-12 - Tél : 01 44 68 14 90

Mr LANDES Patrick , chef du pôle exploitation - Tél : 01 44 68 12 18

Section Locale d'architecture 11-12

212, avenue Daumesnil 75012 PARIS