Responsable d'équipe d'accompagnement en PSA F/H

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Au sein du service de lutte contre l’Exclusion, le Bureau de l’Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d’Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse) et 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI).

Au sein du service de lutte contre l’Exclusion, le Bureau de l’Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d’Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse), 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI) et un accueil de jour. Les Permanences Sociales d'Accueil (PSA), rattachées depuis peu aux Espaces Solidarité Insertion (ESI), sont des services de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et à la prise en charge des personnes sans domicile fixe sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).

Encadrer une équipe composée de 6 travailleurs sociaux
Soutenir techniquement les équipes de TS (accompagnement global, RSA, protection de l’enfance…) ;
Participer et être force de proposition pour l’élaboration des objectifs du service et son organisation aux côtés des 2 autres responsables accompagnement et du responsable accueil; - Impulser une dynamique d’équipe pour optimiser et harmoniser les organisations et pratiques
Participer au recueil et à l’analyse des besoins de la population dans son secteur d’activité
Impulser et accompagner le développement d’actions collectives conduites par le service en faveur des personnes accompagnées.

Savoir-faire :

N°1 : Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

N°2 : Qualité relationnelle ;

N°3 : Travail en équipe

Connaissances professionnelles :

N°1 : Management d’équipe et conseil technique ;

N°2 : Connaissance de base sur les spécificités des publics en errance et/ou avec un parcours migratoire ;

N°3 : Connaissance des partenaires et dispositifs de la grande exclusion, de la protection de l’enfance

Qualités requises :

N°1 : Sens du service public ;

N°2 : Écoute et disponibilité ;

N°3 : Intérêt pour le public en grande exclusion et/ou avec un parcours migratoire

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : CAFERUIS

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles-
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Prime Ségur
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

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Nathalie COUEGNAS, directrice

candidater uniquement via Travailler Pour Paris

Responsable d'équipe d'accompagnement en PSA F/H

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