Adjoint(e) à la responsable de la bibliothèque James Baldwin F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La médiathèque James Baldwin, ouverte à l’été 2024, est installée à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupe 2 800 m² utiles, 3 700 m² de surface plancher, et partage le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1 000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble, établissement recevant du public de 2ème catégorie, prend place sur une parcelle végétalisée de 6 000 m². Les deux équipements partagent des espaces communs (intérieurs et extérieurs). La responsable de la médiathèque est responsable unique de sécurité du site.

Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du Plan climat en Conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux bio-sourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.

La médiathèque décline dans son fonctionnement global les ambitions du programme architectural : conception plus sobre de la politique documentaire dont la volumétrie atteindra à terme 80 000 documents, et des actions culturelles ainsi que la sensibilisation des publics aux objectifs de la transition écologique.

Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :

- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire : être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;

- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, associer les usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;

- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;

- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations

L’équipe, composée de 42 agents, est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.

La médiathèque est un des 5 pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel est formé à la langue des signes française.

La médiathèque fonctionne du mardi au dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).

Plus d’informations sur la fiche Équipement, nos réseaux sociaux, ainsi que sur Paris.fr :

https://www.paris.fr/pages/la-mediatheque-james-baldwin-seduit-ses-premiers-lecteurs-28500

Quelles sont vos missions ?

Management

- Vous secondez la responsable dans l’ensemble de ses tâches et missions aussi bien en termes de définition et de mise en œuvre des projets qu’en termes de management. A ce titre, vous co-animez les réunions d’encadrement. Vous assurez la gestion de l’établissement en son absence.

- Par délégation, vous êtes responsable de la médiathèque un dimanche sur 5.

- Vous participez au suivi fonctionnel de l’établissement, en lien avec la responsable et le secrétaire administratif, sur les questions de comptabilité, de mise en œuvre de la réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité, sur le suivi de la garantie de parfait achèvement du bâtiment (première année).

- Vous secondez la responsable dans les relations avec les tutelles administratives et politiques.

- Vous suivez, en collaboration avec la responsable, la démarche qualité.

Fonctions métier

- Vous êtes gestionnaire Chronotime en collaboration avec la responsable et le secrétaire administratif

- Vous assurez la prise en compte par l’équipe de l’axe transition écologique du projet d’établissement, en collaboration avec la responsable de la médiathèque. À ce titre, vous coordonnez le groupe de travail chargé d’amener des changements de pratiques dans les différents aspects du fonctionnement de la médiathèque (collections, action culturelle…) et d’impulser des actions de sensibilisation envers les publics.

- Vous participez ou coordonnez d’autres groupes de travail transversaux comme par exemple le groupe Sexe et genre.

- A l’instar des autres membres de l’équipe de direction (2 conservateurs et 3 bibliothécaires), vous assurez des services au public (visites et accueil de groupes, participation à la programmation culturelle, etc.)

Projet d’établissement : sous la direction de la responsable et avec l’équipe de direction

- Vous réfléchissez à la politique générale de l’établissement suite à son ouverture au public, dans un contexte de prise en main du bâtiment (labellisé Bâtiment durable francilien), et de conquête des publics.

- Vous copilotez le projet d’établissement dans le cadre du Plan Lire à Paris 2.

- Vous collaborez à la réflexion sur l’implantation territoriale, en lien avec les acteurs institutionnels, culturels et sociaux ainsi qu’à la synergie avec les autres bibliothèques du 19e arrondissement, et plus largement avec le réseau des bibliothèques de la Ville de Paris.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises

N°1 : Capacité à travailler en équipe et à impulser des projets. Être force de proposition
N°2 : Sens de l’organisation et de l’analyse
N°3 : Intérêt pour la LSF et le public sourd

Connaissances professionnelles

N° 1 : Compétences administratives et de gestion
N° 2 : Capacité à formaliser (projet culturel, politique documentaire)
N°3 : Bonne maîtrise des outils numériques

Savoir-faire

N° 1 : Aptitude pour le management d’équipe
N° 2 : Capacité à impulser et conduire les changements pour développer un projet en phase avec le territoire et différents publics dans un quartier politique de la Ville
N° 3 : Goût pour la construction de partenariats

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

- Débutant (ou junior) : 2213 €

- Confirmé : 2926 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Sophie Bobet, directrice de la médiathèque, sophie.bobet@paris.fr

Elise Tappon, coordinatrice des bibliothèques, secteur Est, elise.tappon@paris.fr