gestionnaire de paie F/H
- Entité
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sous-entité
- SERVICE DES REMUNERATIONS
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Gestionnaire de rémunérations
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/04/2025
- Catégorie
- C
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Adjoints Administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V16617004-9055
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Vous intégrez le service des rémunérations. Organisé en plusieurs bureaux, ce dernier est chargé de gérer les paies mensuelles et l'ensemble des procédures administratives et comptables, de procéder aux déclarations auprès des organismes fiscaux et sociaux, de conduire la politique indemnitaire, de piloter la masse salariale et de procéder aux opérations et évolutions techniques du paramétrage de paie.
Quelles sont vos missions ?
Vous rejoignez le bureau de gestion des paies au cœur du dispositif de paie de la Ville. Vous travaillez au sein d'une équipe encadrée par une secrétaire administrative et une attachée dans l'objectif de produire un calcul de paie au plus juste.
Vous êtes en charge :
- des travaux de rémunération proprement dite: préparation et suivi de la paie mensuelle d'un portefeuille d'agents;
- de la réalisation d'actes administratifs et comptables en lien avec la paie: acomptes, ordres de reversements, attestations diverses...
- d'interagir au quotidien avec les UGD et les bureaux de gestion dont vous êtes le correspondant.
Qu’attend -on de vous ?
Vous disposez déjà d'une expérience dans les ressources humaines et vous pratiquez Suite 7.
Vous êtes prêt(e) à vous investir dans le domaine technique de la paie.
Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de curiosité d'esprit pour votre travail et vous appréciez le travail en équipe et les contacts.
Vous savez également faire preuve de discrétion et du sens des responsabilités.
Les + du poste
Le poste ouvre droit au versement d'une sujétion RH
Le poste est télétravaillable progressivement après une période d'adaptation et en fonction de l'apprentissage des fonctions et de l'autonomie acquise. Trois jours maximum peuvent être autorisés.
Un accompagnement interne est assuré à la prise de poste?
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
Par entretien(s) en présentiel.
Rémunération
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 euros
· Confirmé : 1860 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Contact
Véronique BELLAMY (veronique.bellamy@paris.fr) et Lysiane DURAND (lysiane.durand@paris.fr)