Adjoint au chef du bureau de gestion des personnels (F/H)
- Entité
- DIRECTION DES ESPACES VERTS ET DE L'ENVIRONNEMENT
- Sous-entité
- SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) gestion des ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/05/2025
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- ATTACHE D'ADMINISTRATIONS PARISIENNES
- Réf.
- V28152500-9131
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Nature en ville, biodiversité, patrimoine arboré, culture et production, espaces verts, agriculture et alimentation durables, service public funéraire : si vous êtes aussi passionné que nous par ces sujets, c’est le moment de rejoindre nos équipes pour faire de Paris une ville plus verte et améliorer la qualité de vie des Parisiens. Ensemble, cultivons le Paris de demain !
Au sein du service des ressources humaines, le bureau de gestion du personnel comprend 29 agents et agentes et assure la gestion collective et individuelle des 3100 agents de la direction.
Quelles sont vos missions ?
Du recrutement à la retraite, le bureau de gestion du personnel a en charge la gestion RH quotidienne des agents de la direction dans toutes les étapes de leur carrière.
A ce titre, vous serez amené :
- À seconder la cheffe de bureau dans l’ensemble des activités et missions du service, et animer avec elle une équipe de 27 agents dans une optique d’amélioration continue de nos pratiques et procédures.
- À contribuer à la réflexion et être force de proposition sur les enjeux RH stratégiques de la direction comme le renforcement de l’attractivité de nos métiers en tension (organiser les dispositifs de mobilité interne, développer les viviers et modes de recrutement, renforcer la visibilité de la direction dans les forums et évènements Emploi en vous appuyant sur des ambassadeurs métier) ou la démarche collective d’évolution des pratiques managériales
- Vous serez également un acteur important du dialogue social de la DEVE quand il est en lien avec la carrière des agents.
- Vous serez un des interlocuteurs privilégiés de l’ensemble du réseau RH de la direction et vous aurez un rôle majeur de conseil et d’animation de ce réseau.
Si vous avez le goût du contact, du travail en équipe et en transversalité, que vous souhaitez enrichir votre expérience RH, rejoignez-nous !
Qu’attend -on de vous ?
Rigoureux, méthodique, doté de belles qualités relationnelles, vous avez le sens du service rendu à l’usager interne et de la discrétion professionnelle.
Vous disposez d’une bonne posture managériale et souhaitez promouvoir des relations de qualité au sein du bureau et de la direction.
Vous disposez également de solides connaissances RH. La maîtrise du logiciel Suite 7 et idéalement BO est un plus.
Les + du poste
Télétravail possible à hauteur de 2 jours hebdomadaires maximum.
Accès facile par le RER C, ligne 14 et le tram.
Accès cantines, parking vélo
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
Vous serez reçu par la cheffe du bureau de la gestion du personnel.
Recrutement souhaité pour le 01/05/2025
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Contact
Magali BAUDOUX : magali.baudoux@paris.fr