Gestionnaire RH F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
- Sous-entité
- SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Gestionnaire ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/04/2025
- Catégorie
- C
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Adjoints Administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE ; ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1E CLASSE ; ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2E CLASSE
- Réf.
- C3201037-9324
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Sous la responsabilité du Chef de pôle et de son adjointe
Quelles sont vos missions ?
L’agent recruté assurera le suivi et la saisie dans le logiciel de gestion des ressources humaines de la gestion administrative courante des personnels gérés.
Les missions susceptibles d’évoluer se décomposent comme suit :
- suivi des effectifs, des vacances de postes,
- affectations des lauréats de concours, notamment en lien avec la DRH Ville,
- affectation des agents et le suivi du déroulement des carrières,
- Les tâches de gestion et les arrêtés relatifs à la carrière (nominations, titularisations, reclassements, mutations, détachements, disponibilités, congés parentaux, temps partiels, congés de longue maladie et de longue durée, N.B.I…..),
- gestion des contrats,
- préparation des dossiers individuels pour transmission à la DRH Ville dans le cadre des mobilités et avancements pour les corps d’administration parisienne,
Autres activités
- Missions transverses confiées par les encadrants
- Relation avec les services du personnel locaux de ressources humaines, le bureau de carrières sociales à la DRH Ville et les administrations extérieures
- Répondre aux questionnements des Services Locaux des Ressources Humaines (SLRH)
En concertation avec l’agent·e, le contenu de cette fiche de poste pourra évoluer afin de tenir compte des adaptations qu’il serait nécessaire d’apporter à la fonction.
Qu’attend -on de vous ?
Connaissance de la réglementation RH
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion
Sens des responsabilités
Aptitudes relationnelles
Travail en équipe
Une expérience en RH et une connaissance de la fonction publique seraient un plus. Maîtrise de Word, Excel, et Outlook ; connaissance de RH21 version Suite 7.
Les + du poste
Ce poste ouvre droit à IF7 RH – Possibilité de télétravail à terme
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Goce.Stevanoski@paris.fr
Marie.Perron@paris.fr
Kelly.Gillet.vdp@paris.fr