Psychologue de l'Equipe Médico Sociale Allocation Personnalisée d'Autonomie F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSOL) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne.

La sous-direction de l’autonomie (SDA) élabore et met en œuvre une politique visant l’inclusion et la bientraitance, pour les 187 000 parisiens en situation de handicap, les 470 000 seniors et leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Elle assure également la tutelle administrative et financière de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).

Au sein de la SDA, le Service de l'Equipe Médico-Sociale Allocation Personnalisée d'Autonomie (SEMS APA) est chargée de l’évaluation à domicile des personnes âgées de 60 ans et plus, sollicitant ou bénéficiant de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie, de l’élaboration des plans d’aide correspondants, du suivi de leur mise en œuvre et de l’accompagnement spécialisé des bénéficiaires de l’APA.

L’équipe est composée de 63 agents : 1 responsable de service, de 4 encadrants d’équipes, de 2 médecins, de 46 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires médico-sociaux, deux assistants de direction, un référent d'application un adjoint administratif et deux apprentis BTS.

Implantée sur un seul site (12ème arrondissement), elle couvre la totalité de la ville de Paris, découpée en 4 territoires.

Quelles sont vos missions ?

Réaliser des diagnostics sur les problématiques liées à la perte d’autonomie, la fin de vie et les conflits intra-familiaux, ainsi que sur les problématiques de santé mentale, en vue d’améliorer les pratiques et d’enrichir la réflexion sur leur prise en charge, en lien avec les partenaires.

Mettre en place des outils et un accompagnement des évaluateurs sur les difficultés les plus prégnantes.

Mettre en place des temps d’échanges et d’accompagnement sur les situations les plus complexes (conflits intra familiaux, déni des difficultés, refus d’aide), participer à la formation des agents du service en contact avec le public vulnérable, Accompagner et de soutenir la réflexion de l’équipe.

Accompagner et soutenir les évaluateurs en visite sur les situations de « crise »

Apporter écoute et soutien technique aux TS sur les situations de conflit mais également sur la manière d’aborder les sujets compliqués ou sensibles.

Participer à l’animation de réunions d’équipes, en lien avec les encadrants et les médecins, et contribuer à l’analyse des pratiques professionnelles.

Participer au conseil et à l’orientation des bénéficiaires et de leurs aidants vers les professionnels adaptés

Au niveau du service, le psychologue participe à la mise en œuvre des missions définies par le projet de service. Il participe aux diverses réunions internes organisées par la responsable. Il est associé aux groupes de travail et de réflexion mis en place.

Il informe le conseiller médical auprès du sous-directeur de l'autonomie et l’équipe d’encadrement de l'équipe APA des attentes et des besoins de la population rencontrée.

Qu’attend -on de vous ?

N°1 sens du contact, de l’écoute et qualités relationnelle

N°2 des connaissances dans le domaine gérontologique et les conflits intrafamiliaux seraient appréciées

N°3 Outils bureautiques Office (Word, Excel,…)

N°4 Dynamisme et disponibilité, initiative

N°5 Goût du travail en équipe

N°6 Goût pour les relations partenariales

Diplôme en psychologie

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jours télétravail possibles - Travail nomade au domicile - Horaires flexibles

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Restauration collective

Prise en charge de la carte de transport à hauteur de 75%

Un accompagnement à la prise de poste et l’acquisition des compétences est assuré en interne.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1994 euros

· Confirmé : 2499 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.