Chargé ou Chargée d'équipement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE), service déconcentré de la Direction des Affaires Scolaires et de la Direction des Familles et de la Petite Enfance, est responsable à l'échelon local du fonctionnement des écoles, des activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que des établissements d'accueil de la petite enfance. Elle est composée de 4 pôles : 2 pôles supports, Ressources humaines et Équipements - logistique et 2 pôles métiers, Affaires scolaires et Familles et petite enfance

Vous êtes rattaché.e au chef du pôle équipement et logistique et le rôle de cette équipe est d'intervenir sur l'ensemble des établissements rattachés à la CASPE, (72 écoles et 42 établissements de la petite enfance) afin d'y réaliser des missions logistiques.

Vous travaillez en équipe avec 3 autres collègues.

Quelles sont vos missions ?

En tant que chargé ou chargée d'équipement, vous êtes en charge des missions suivantes:

Vous veillez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité des locaux des établissements scolaires et de la petite enfance du territoire.
Vous faites l'interface avec les différents services techniques de la Ville intervenant sur les établissements.
Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié.e des directeurs.trices d'écoles et des responsables d'établissements de la petite enfance pour tout ce qui concerne les fonctions bâtimentaires ou logistiques. Vous les renseigner, les orienter ou traiter directement leurs demandes. Vous assurez donc un contact régulier sur le terrain avec les responsables d'établissements et les équipes.
Vous préparez et participez aux visites fonctionnelles d'architecture (VFA), au cours desquelles sont recensés et priorisés tous les besoins de travaux et aménagements sur l'établissements. Vous en rédigez les compte rendu et effectuez le suivi en lien avec les services techniques et en particulier la section locale d'architecture (SLA).
Vous participez à l'élaboration des la programmation annuelle des travaux avec les Mairies d'arrondissements et au suivi de l'exécution de la programmation. Vous coordonnez le financement des opérations en lien avec la Mairie d'arrondissement et le suivi des reliquats en lien avec le chef de Pôle.
Vous participez également à la mise au point et suivi des plans de prévention, ainsi qu'à la gestion de pré-contentieux ou de contentieux liés à la présence d'une école ou d'un établissement de la petite enfance, en lien avec les services centraux (mise en jeu de l'assurance « dommage-ouvrage».
Vous assurez le suivi des prestations effectuées dans les établissements en lien avec la section approvisionnement (déménagements, nettoyage des vitres, jeux de cours, rideaux.)
Vous assurez aussi le suivi des interventions liées aux signalements d'hygiène et de sécurité (bon d'hygiène et de sécurité, services vétérinaires.)
Vous êtes un acteur majeur pour l'usage, la sécurité et la sûreté des bâtiments. Vous êtes amené à vous déplacer en cas d'incident technique sensible ou de signalement et vous recensez et suivez les interventions non programmées : urgences, prestations ponctuelles de maintenance, rapports de contrôle techniques ou liés à la sécurité, en lien avec la Section Locale d'architecture.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir gérer les priorités et les situations d'urgence
Des qualités relationnelles (savoir gérer le relationnel avec les responsables d'établissements, les mairies d'arrondissement et les élu.e.s)
Travailler de manière transversale avec de nombreux partenaires
Élaborer et suivre un programme travaux
Connaissances du secteur des travaux et de la réglementation générale relative à la sécurité bâtimentaire
Connaissances budgétaires
Rigueur, méthode, sens de l'organisation

Les + du poste

Les missions sont variées et non sédentaires.

Si vous n'êtes pas encore agent de la Ville de Paris, en nous rejoignant, vous avez la possibilité d’accéder à un certain nombre d’avantages tels que :

Participation aux mutuelles santé et prévoyance ;
Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs et vacances) ;
Accès aux restaurants administratifs de la Ville de Paris ;
Accès gratuit aux équipements sportifs et culturels municipaux.

Quelles particularités du poste ?

Les horaires sont variables et de nombreux déplacements sur les équipements sont à prévoir.

En tant qu’agent de la Ville de Paris, que vous soyez fonctionnaire titulaire ou contractuel, vous faites partie d’une collectivité pleinement engagée sur les conditions de travail de ses agents et leurs possibilités d’évolution :

Si vous êtes en situation de handicap, la Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent durant toutes les étapes de votre carrière.
Elle est pleinement engagée sur les questions d’égalité réelle, de lutte contre les discriminations et d’inclusion. Doublement labellisée par l’AFNOR, elle continue d’adapter ses politiques RH pour répondre aux enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de diversité.
Elle est également sensible à la qualité de vie au travail de ses agents et la DFPE est durablement engagée dans l’amélioration des conditions de travail de son personnel.
Elle offre des conditions favorables à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle et une large palette de formations accessibles pour évoluer durant sa carrière.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante:

Examen de votre candidature directement déposée sur ce site ;
Entretien avec le Chef du Pôle Equipements et Logistique (PEL) le cas échéant.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 1920€

• Confirmé : 2234€

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération

Contact

Sébastien POINTOUT : sebastien.pointout@paris.fr ou par téléphone: 0171 27 96 90