Secrétaire médico-social F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
- Sous-entité
- SERVICE DE LUTTE CONTRE L'EXCLUSION
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Assistant(e) médical(e) et social(e)
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/03/2025
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Secrétaires médicaux et sociaux des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75020 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200548-9229
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La Permanence Sociale d’Accueil Belleville s’adresse à un public en errance résidentielle. Elle est composée, d’une équipe sociale d’accueil tout public, d’une équipe sociale d’accompagnement, dont quatre travailleurs sociaux sont dédiés à l’accompagnement d’un public jeune de 18 à 24 ans, d’une équipe hors les murs, et d’un accueil de jour.
Quelles sont vos missions ?
· - Accueillir le public de manière inconditionnelle
· - Participer à une permanence d’accès aux droits
· - Collaborer avec les travailleurs sociaux, assurer la partie administrative des dossiers
· - Inscrire son activité dans le réseau partenarial et le travail d’équipe
· - Participer aux actions collectives
. - Signaler les situations de vulnérabilité et les besoins de protection
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
N°1 : Capacité à évaluer les besoins des usagers dans leur globalité
N°2 : Capacité à s’articuler avec les autres équipes de la PSA (accueil de jour, spécificité jeunes, équipe hors les murs)
N°3 : Capacité d’élaboration d’un dispositif en création
Connaissances professionnelles
N°1 : Connaissance de Word, Excel
N°2 : Connaissance des logiciels PIAF et ISIS souhaitée
N°3 : Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
Qualités :
N°1 : Sens du service public
N°2 : Intérêt pour le public en exclusion
N°3 : Ecoute et disponibilité
Les + du poste
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
La structure est ouverte au public de 8h30 à 17h sauf le jeudi (8h30-12h30)
Rémunération
-
Contact
Sophie GRIMAULT, directrice