Médecin de prévention - Médecin du travail F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateurs collaboratrices, dont 18 médecins, 18 infirmiers infirmières et 8 secrétaires médicales

Quelles sont vos missions ?

Le Service de Médecine Préventive de la Mairie de Paris recrute un médecin de prévention/médecin du travail.

Vous assurez la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d’un secteur avec une population variée, en lien avec les bureaux de prévention de chaque direction, le service d’accompagnement et médiation / travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire / Dossier médical informatisé / entretien infirmier VIP en cours.

Qu’attend -on de vous ?

Médecin titulaire du DES ou du CES, médecin interne dans un service avec un agrément en cours ou médecin collaborateur.

Qualités requises :

N° 1 : Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale

N° 2 : Aisance relationnelle et capacité de communication

N° 3 : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie

N° 4 : Disponibilité, diplomatie et discrétion

Connaissances professionnelles :

N° 1 : Santé au travail

N° 2 : Santé publique

N° 3 : Conduite de projets

Savoir-faire :

N° 1 : Aptitudes au travail transversal et en équipe

N° 2 : Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical

N° 3 : Aptitude à être force de proposition

Les + du poste

Le SMP est le plus grand service de médecine du travail parmi les employeurs publics. La collectivité parisienne qui regroupe plus de 300 métiers permet une activité dans des domaines très variés.

Le médecin n’est pas isolé : il peut partager ses questions avec ses collègues et peut s’appuyer sur un réseau de préventeurs très dense.

L’exercice réel du tiers temps lui permet d’avoir une vision incarnée des contraintes particulières qui peuvent peser sur les agents selon leur activité .

Possibilité de télétravail intégré dans l’organisation et matériel mis à disposition.

Remboursement du Pass Navigo à 75 %

Jusqu’à 25 jours de congés annuels + 27 JRTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Poste à temps complet ou incomplet.

Possibilité de contrat de cumul d’emploi avec un autre employeur ou de contrat de cumul emploi/retraite

Pour les médecins fonctionnaires : recrutement par voie de détachement

Pour les médecins contractuels : recrutement par contrat d’une durée de 3 ans renouvelables et portabilité du CDI de droit public.

Processus de recrutement

CV actualisé
Diplôme(s)
Entretien avec le médecin-chef du Service de médecine préventive suivi d’un entretien avec la DRH

Rémunération

La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience sur la base du barème des rémunérations appliqué à l’Etat.

Contact

Docteure Ana CAMACHO (ana.camacho@paris.fr)