Comment et avec qui travaillez-vous ?
l’Académie du Climat, en lien étroit avec la responsable scientifique et la responsable du pôle médiation, ainsi que les autres pôles (notamment programmation et communication).
Le ou la responsable pédagogique encadre et accompagne une équipe de 4 personnes : 1 catégorie B (une chargée des projets et formations +15 ans), un.e apprenti.e en design pédagogique, une doctorante CIFRE et un.e service civique.
Quelles sont vos missions ?
Le ou la responsable pédagogique est le ou la garant.e de l’ensemble de l’offre pédagogique de l’Académie du Climat, conçue en étroite collaboration avec la responsable scientifique.
Les missions s’articulent autour de trois axes principaux :
Construire et enrichir l’offre pédagogique de l’Académie du Climat :
- Produire des contenus pédagogiques de A à Z, en lien avec la responsable scientifique et l’équipe de médiation, en co-développement et avec un processus rigoureux de phases de tests, de retours, de restitutions et d’appropriation de l’équipe :
- création de nouveaux ateliers ou outils pédagogiques
- amélioration des outils existants et identification des améliorations à intégrer dans l’offre pédagogique
- création de nouvelles maquettes de parcours sur-mesure (à destination par exemples de lycées professionnels, de jeunes en ré-insertion, des éco-délégués, etc.)
- Collaborer avec le.l’apprenti.e design pédagogique pour concevoir et designer des outils pédagogiques et ludiques (jeux et outils de sensibilisation, visuels etc)
- Enrichir l’offre pédagogique en proposant aux enseignants et animateurs des ressources, des visites et des outils pédagogiques complémentaires
- Piloter la rédaction et passation du marché public (marché de 4 ans, 500 k€ annuels)
Garantir la qualité des contenus et la cohérence pédagogique :
- Rédiger et mettre en oeuvre une Charte pédagogique qui établit la ligne pédagogique et sert de document de référence
- Évaluer l’offre pédagogique pour s’assurer de la cohérence des parcours et la qualité des ateliers pédagogiques (sur le fond et sur l’animation) proposés par l’équipe de médiation et des prestataires :
- observer les ateliers,
- concevoir des questionnaires,
- analyser les données
- points réguliers avec les prestataires
- Avec la responsable du pôle médiation et la responsable scientifique, piloter la formation et l’accompagnement de l’équipe de médiation de l’Académie du Climat (développer des formations en interne et/ou en partenariat avec d’autres structures). Associer l’étudiante en thèse CIFRE, le cas échéant, aux formations et au développement des outils.
- S’assurer de l’adaptation des contenus aux différents publics, selon l’âge (du CM1 à la terminale et des jeunes adultes), leur contexte (scolaire, périscolaire, lycées professionnels, associations de réinsertion, etc.) et les besoins particuliers des groupes.
- Mettre en place un processus de certification des parcours longs en lien avec la chargée des formations 15+ ans
- Tester les propositions de nouveaux ateliers et outils pédagogiques en vue de leur programmation à l’Académie du Climat, voire de leur intégration dans les maquettes pédagogiques.
Incarner la ligne pédagogique de l’Académie du Climat :
- Être la personne ressource au sein de l’Académie du Climat sur toutes les questions de pédagogie, ainsi que pour les autres directions de la Ville qui souhaitent être accompagnées sur des projets pédagogiques
- Créer des partenariats avec des acteurs pertinents en réalisant un travail de veille, de sourcing et d’identification.
- Produire des contenus relatifs à la pédagogie de l’Académie du Climat (pour le site internet, contenu pour les enseignants et encadrants, flyers pour les jeunes qui viennent à l’Académie...).
- Participer à des tables-rondes et conférences pour représenter l’Académie du Climat et l’offre pédagogique qui y est développée.
- Organiser ponctuellement des événements autour de la pédagogie et du climat (comme la semaine de l’éducation).
- Participer à la création d’un Conseil scientifique et pédagogique et à la réflexion d’une offre de formation continue.
Qu’attend -on de vous ?
Une expérience en lien avec la pédagogie et l’élaboration de contenus de formation ou d’outils est requise.
Une bonne connaissance des enjeux climatiques et de transition écologique sera valorisée.
Enseignant en détachement possible.
Les + du poste
Participer à un projet politique ambitieux, innovant et qui a du sens, en interaction avec de nombreux acteurs du monde de l’éducation et du climat.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour des visites et échanges avec des délégations internationales.
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération