technicien.ne des services opérationnels territoire St VINCENT DE PAUL F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

collaborateur.trice du chef.fe d’établissement, l’agent est chargé-e de
l’encadrement de proximité et de la gestion d’une équipe d’adjoints techniques sur un ou plusieurs
équipements sportifs. Il-elle a un lien fonctionnel avec le chargé de travaux

Quelles sont vos missions ?

Vous assurez la conduite et l’encadrement technique de proximité de l’équipe d’adjoints
techniques c'est à dire, la définition, la priorisation, la
répartition et le contrôle des tâches à effectuer ;
Vous assurez le contrôle du respect des règles de sécurité applicables aux ERP spécialité
Equipements Sportifs (matériels sportifs, règles de sécurité
incendie - contrôles périodiques de sécurité incendie…), et l’application de la réglementation en
matière de prévention des risques professionnels (port des équipements de protection
individuels…) ;
Vous pouvez être amené-e à le remplacer le chef d'établissement ponctuellement, à assurer le suivi quotidien des plannings

et à lui transmettre toutes informations utiles relatives aux absences des adjoints techniques. Vous
délivrez également tout avis qui vous sera demandé pour ce qui concerne la manière de servir des
adjoints techniques de votre équipe, notamment à l’occasion de leur évaluation annuelle ou en cas
de procédures disciplinaires

Vous êtes responsable du suivi de l’approvisionnement des fongibles, du petit matériel et des
équipements de protection individuels ;
- Vous pouvez être amené-e à fournir un avis technique dans le cadre des projets de rénovation et
de restructuration des équipements. Vous participez aux visites fonctionnelles d’architecture

Qu’attend -on de vous ?

N°1 : Compétences techniques avérées en matière d’équipements sportifs et de réglementation
relative aux ERP (notamment en matière de sécurité) ;
N° 2 : Aptitude au management et au travail en équipe, sens des relations humaines et publiques et
capacités d’adaptation et d’organisation ;
N° 3 : Bonnes connaissances en termes de réglementation de la sécurité au travail ;
N° 4 : Esprit d’initiative, rigueur

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

Débutant : 1888€

Confirmé : 2218€

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Mme Stéphanie PETIT cheffe ce la Circonscription 8-9-10

Téléphone 01 40 35 35 22