Psychologue F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) de Paris Centre coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 135 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 6 résidences appartements, 4 résidences autonomie, et 6 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagnement vers l’ouverture des droits. Il est composé de 28 agents sous la responsabilité hiérarchique des 2 encadrantes des équipes sociales.

Quelles sont vos missions ?

Le ou la psychologue est en charge de :

Contribuer avec l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre des objectifs du service (accueil et accompagnement des usagers) et à la définition des modalités d’intervention auprès des usagers
Participer en collaboration avec les travailleurs sociaux du service et les partenaires médico sociaux, à l’évaluation des situations des personnes vulnérables âgées, handicapées et au titre de la protection de l’enfance
Apporter son expertise clinique pour les situations complexes.
Participer aux instances partenariales et de concertation du territoire et renforcer le partenariat avec les acteurs du secteur de la santé mentale
Contribuer à la rédaction des réponses aux signalements
Rendre compte de son activité par la transmission de tableaux de bord et de suivi d’activité.
Participer aux actions collectives dans le cadre de son champ de compétence

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissances des publics (âgées, en situation de handicap, enfance, adolescence)
Connaissance du référentiel d’évaluation des informations préoccupantes (IPE)
Aptitude au travail en pluridisciplinarité
Capacité rédactionnelle

Qualités requises

Sens des relations humaines et qualité d’écoute
Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
Esprit d’équipe et d’ouverture

Savoir-faire

Capacité à se situer dans le champ de ses compétences et de ses missions au sein du service social.
Travail en partenariat

Les + du poste

Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Formations métier régulières
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Déplacements à domicile à prévoir sur certaines situations

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Mathieu ANDUEZA Directeur de l'EPS Centre

Virginia HAMELIN Directrice adjointe à compétence sociale de l'EPS Centre