La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La Dsol dispose d’un parc d’environ 340 sites (propriété Ville ou CASVP ou location) pour lesquels le service Patrimoine et Travaux (SPT) travaille. Ces établissements sont essentiellement constitués d’EPASE, EHPAD, centres d’hébergements, résidences, qui s’adressent à un public vulnérable.
Au sein de la Sous-Direction des Ressources qui assure les fonctions support auprès des 4 sous directions opérationnelles de la Direction des Solidarités, le Service Patrimoine et Travaux est structuré autour de 3 bureaux :
- Le bureau Stratégie, Innovation et Programmation
- Le Bureau Etudes et Grands Projets
- Le bureau Maintenance et travaux de Proximité
Les principales missions du Service consistent en :
- L’Identification du Patrimoine via un système d’information patrimonial.
- L’Elaboration d’un plan stratégique immobilier (cessions, acquisitions, prises à bail…).
- La réalisation des études de faisabilité.
- L’élaboration et suivi d’un plan annuel et pluriannuel de travaux de conservation et d’amélioration du bâti dans le respect des règles en matière d’environnement et de transition énergétique.
- La maintenance des équipements techniques.
- La gestion des risques immobiliers.
- La réalisation de grosses opérations de travaux depuis la conception jusqu’à la réception.
- Le suivi juridique, financier et technique des opérations de travaux portées par les bailleurs d’immeuble dont la DSOL est gestionnaire.
- La réalisation d’analyses techniques des dossiers et projets de subvention.
- La gestion budgétaire et comptable des opérations de travaux.
Au sein du bureau Etudes et Grands Projets (BEGP) du SPT, rattaché au pôle des grands projets, vous êtes responsable des projets relatifs au Plan climat et référent développement durable.
A ce titre, vous pilotez et suivez les opérations à fort impact environnemental, notamment dans le cadre des travaux de rénovation thermique des établissements, vous élaborez et mettez en œuvre en transversalité au sein du service et avec les acteurs de la direction des Solidarités (DSOL), la politique de développement durable à travers le conseil et l’animation du processus et des ressources liées au développement durable.
LE PILOTAGE ET SUIVI D’OPERATIONS A FORT IMPACT ENVIRONNEMENTAL, notamment dans le cadre des travaux de rénovation thermique des établissements :
• Réaliser en direct ou avec l’assistance d’un AMO les diagnostics environnementaux et les programmes techniques et environnementaux des opérations dans le cadre du Plan Climat de la Ville de Paris et du décret tertiaire,
• Participer à l’analyse des études de maîtrise d’œuvre et des marchés de travaux, en direct ou avec l’assistance d’un AMO, sur les sujets de développement durable suivants : éco-construction et matériaux biosourcés décarbonés écoresponsables, équipements présentant des économies d’énergie, énergies renouvelables, économie circulaire, réduction des déchets et tri sélectif, chantier à faible impact environnemental, eaux pluviales, principes de ventilation, isolation acoustique et thermique, confort hygrothermique, confort visuel,
• Participer à l’écriture des marchés d’études et de travaux, analyse des offres et suivi des marchés de MOE et de travaux,
• Réaliser le suivi de chantier en tant que maître d’ouvrage, réception des travaux jusqu’à la fin de garantie de parfait achèvement,
• Réaliser le suivi administratif des opérations et des facturations dans le respect des budgets et des calendriers.
LE CONSEIL ET ANIMATION DU PROCESSUS ET RESSOURCES LIÉES AU DÉVELOPPEMENT DURABLE :
• Mettre en place, avec l’assistance d’un AMO, d’une démarche de développement durable avec la rédaction d’un référentiel et d’un système de management pour le suivi de la démarche de qualité environnementale tout au long de l’opération,
• Assurer une formation aux problématiques environnementales auprès des chargés d’opération, des chargés de patrimoine, et des référents en exploitation et assurer le conseil interne SPT et au niveau de la DSOL dans la rédaction des cahiers des charges et marchés de travaux pour optimiser la prise en compte de la qualité environnementale en lien avec les Services politiques d’achats et marchés,
• Assurer le suivi des demandes d’aides aux études et diagnostics A CARACTERE ENVIRONNEMENTAL, et assurer une veille règlementaire en matière de développement durable (loi REEN, loi AGEC, loi REP, diagnostic PEMD…),
• Travailler en lien avec la personne chargée de la stratégie patrimoniale sur les programmes pluriannuels d’investissement, à travers par exemple, une stratégie de végétalisation des sites, une stratégie de confort d’été et salles rafraichies dans les établissements d’hébergement,
• Mettre en place une politique de réemploi des matériaux de chantiers de travaux et mettre en place une politique de prévention des déchets de chantier (diagnostic PEMD, loi REP, réemploi, clauses environnementales des marchés de travaux, valorisation des déchets de chantiers, limitation des déchets plastiques, s’assurer de leur traçabilité de fin de vie (veille réglementaire, contrôle auprès des fournisseurs, participation à l’écriture des marchés de travaux volet déchets, procédure de suivi de déchets, veille trackdéchets…).
Savoir-faire :
N°1 Savoir organiser le travail en transversalité, compétences en management de projet
N°2 Qualité rédactionnelle, de synthèse et de reporting
N°3 Forte appétence pour le développement durable et l’innovation
Connaissances professionnelles :
N°1 Expérience confirmée dans le domaine de l’éco-construction et de la démarche de qualité environnementale
N°2 Une bonne connaissance des techniques de construction et de la réglementation en matière de développement durable et de transition énergétique
N°3 Connaissance des marchés publics et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
Qualités requises :
N°1 Esprit d’initiative, force de proposition, autonomie
N°2 Capacité d’adaptation et flexibilité (grande diversité de problématiques devant être abordées au quotidien)
N°3 Qualités d’animation et de négociation : forte capacité d’écoute et excellent sens du travail en équipe. Aisance à l’oral
· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
CV et 1 entretien
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Madame Agnès ANTHOINE
Adjointe à la Cheffe du Service Patrimoine et Travaux
agnes.anthoine@paris.fr
Madame Carole Tchoudam
Cheffe du Bureau des Etudes et Grands Projets
carole.tchoudam@paris.fr