ASSITANT OU ASSISTANTE SOCIALE D'ACCUEIL F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) de Paris Centre coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 135 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 6 résidences appartements, 4 résidences autonomie, et 6 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 31 agents sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint à compétence sociale.

Ce service expérimente actuellement un projet d’accueil unique inconditionnel avec la PSA Bastille qui assure l’accueil des hommes à partir de 25 ans, sans domicile stable sur le territoire parisien pour une écoute, une ouverture de droits, une évaluation, une orientation et un accompagnement social si nécessaire.

Le poste proposé vise à participer à cette expérimentation portant sur l’accueil et l’évaluation indifférenciés des publics qui se présentent à l’EPS

Quelles sont vos missions ?

L’assistant ou assistante socio-éducative d’accueil inconditionnel est en charge de :

Accueillir et évaluer la situation de toutes personnes sollicitant le service, les informer sur leurs droits, les orienter.
Assurer une réponse rapide aux signalements et améliorer l’accompagnement. A ce titre vous pouvez être amené à représenter l’EPS dans des commissions.
Proposer la mise en place d’un accompagnement social si nécessaire selon les modalités d’organisation du service et les partenariats, notamment avec la PSA Bastille chargée prioritairement de l’accueil des sans domiciles (hommes isolés)
Participer au pré-accueil physique et téléphonique
S’inscrire dans une logique d’aller vers et d’accompagnement des usagers les plus vulnérables dans leurs premières démarches
Contribuer à la prévention et protection des enfants et adultes en situation de fragilité, de risque ou de danger, en lien avec les partenaires et saisir, si nécessaire, les autorités administratives ou judiciaires compétentes, sous couvert de son responsable
Mobiliser les dispositifs en vue de l’insertion des personnes et concourir à leur autonomie dans leurs démarches d’accès aux droits, d’accès et de maintien dans un logement ou un hébergement, et dans leurs difficultés quotidiennes.
Initier et/ou participer avec l’équipe à la mise en place d’actions collectives et s’impliquer dans les groupes de travail et notamment ceux des diagnostics sociaux et territoriaux
Participer à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s’impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par l’équipe d’ingénierie sociale et l’équipe de direction

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Politiques sociales
Méthodologie de projet appréciée

Qualités requises

Sens des relations humaines et qualité d’écoute
Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
Esprit d’équipe et d’ouverture

Savoir-faire

Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique

Les + du poste

1 jour télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Formations métier régulières
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
Prime Ségur
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de Conseiller ou Conseillère en Economie Sociale Familiale et éducateur ou éducatrice spécialisée requis

Tenue d’astreintes et de permanences

Travail régulier sur écran

Nécessité de présence sur les plages d’ouverture (8h30-17h)

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

Rémunération

Contact

M. ANDUEZA Mathieu Directeur de l'EPS Centre

andueza.mathieu@paris.fr

Mme LAPEYRE Nathalie Directrice adjointe à compétence administrative

nathalie.lapeyre@paris.fr