Directrice Pôle Rosa Luxemburg - RH, Maison Relais et service diffus F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
Sous-entité
SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
Filière
Administrative
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/05/2025
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes
Localisation
75013 PARIS ; 75014 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
C3200377-9888

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe. 

Rattaché à la Sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE), le Service des Etablissements d’Hébergement (SEH) accueille, héberge et accompagne des personnes sans domicile au sein de structures situées sur le territoire parisien et gérées en régie par le CASVP. L’offre d’hébergement (plus de 1000 places) est organisée en 2 pôles : le pôle Rosa Luxemburg (4 structures et un service diffus accueillant des personnes isolées ou en couple sans enfant), et le pôle Joséphine Baker (5 structures accueillant des familles, des femmes isolées et des jeunes adultes). Les directeurs opérationnels des sites portent chacun des fonctions transversales pour l’ensemble des établissements du Pôle (RH, budget, partenariats,, qualité, etc.). 

Le pôle Rosa Luxemburg accueille de manière inconditionnelle des personnes hommes et femmes isolées ou en couples de plus de 25 ans. Il regroupe les CHRS Poterne des Peupliers, Relais des Carrières et Baudricourt, la maison relais Katherine Johnson et le service d’appartements individuels en « hébergement diffus ». Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Quelles sont vos missions ?

•        Diriger le service d’hébergement diffus du Pôle qui accueille 78 résident.es

•        Organiser le déploiement et la montée en charge du service diffus

•        Diriger la Maison Relais Katherine Johnson qui accueille 40 locataires

•        Assurer le pilotage de la politique des ressources humaines du Pôle

•        Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route du service des établissements d’hébergement 

•        Représenter le CASVP parmi les porteurs du dispositif Un chez soi d’abord Paris

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire

N°1 : Gestion opérationnelle de services

N°2 : Conduite de projets et conduite du changement

N°3 : Management

Connaissances professionnelles

N°1 Connaissance du secteur d’AHI

N°2 Connaissance des politiques RH dans la fonction publique

Qualités requises :

N°1 : Grande rigueur méthodologique et organisationnelle 

N°2 : Capacité d’adaptation et de polyvalence

N°3 : Qualités relationnelles et collaboratives

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience en gestion d’ESSMS appréciée

Les + du poste

·        Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles

·        25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

·        Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

·        Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé 

·        Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps 

Quelles particularités du poste ?

·        Possibilité de logement de fonction sous réserve d’astreinte

·        Astreinte de Direction toutes les 6 semaines environ

·        Restauration collective

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

-

Contact

LAFONT Marie – marie.lafont@paris.fr

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