La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l’espace public. La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.nes au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agent·e·s.
-Responsable de l’entretien horticole et de la propreté des espaces verts gérés par l’atelier.
-Assure la formation de son personnel conformément aux obligations et engagements de la Direction.
-Veille à l’application du règlement, et des règles d’hygiène et de sécurité.
-Propose et programme des projets de rénovation horticole, participe à la préparation et transmet les commandes (végétaux, matériel, fournitures divers…)
-Assure la gestion des équipements structurels (bâtiments, chauffage….) et le suivi du matériel mécanique et électroportatif (inventaires).
-A en charge la gestion de l’eau du parc (fontaines, irrigation...), que les travaux soient réalisés en régie ou à l’entreprise (dans ce cas, il est chargé de surveiller l’entreprise titulaire du marché concerné).
-A en charge l’adaptation au plan local de la gestion différenciée et de son suivi (Éco jardin).
-Participe à la mise en place de la politique environnementale et des objectifs de la Mairie Centrale.
-Est consulté pour toutes rénovations d’espaces verts et travaux divers concernant son atelier.
-Est en contact avec les services centraux pour l’événementiel et est le référent pour l’accueil des organismes sollicitant une manifestation (logistique).
-Travaille en concertation avec ses collègues des autres ateliers de jardinage et des pôles technique et administraif de la division.
NB : les attributions de l’AM horticole adjoint du chef d’atelier sont les mêmes que celles du chef d’atelier. Le chef d’atelier et son adjoint s’en répartiront le pilotage, même si tous deux devront suivre chacun des dossiers.
Sens de l’organisation, du relationnel et des responsabilités
Sens de l’initiative, autonomie et curiosité
Utilisation logiciels courants (Excel, Word, Outlook …)
Utilisation logiciel HORTIPASS, WEB SIMA
Réactivité et diplomatie
Capacité de travail en équipe
Disponibilité (permanences et évènementiel le week-end)
Rigueur, sérieux et ponctualité
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 1933€
• Confirmé : 2371€
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
M.PERROUAS Chef d'exploitation