PSYCHOLOGUE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces Parisiens des Solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) du 15ème arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 150 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 3 résidences appartements, 3 résidences autonomie, 3 foyers "soleil" et 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Les résidences autonomies La Quintinie Procession (70 résidents), Vaugelas (50 résidents), sont rattachées à l'EPS 15, la résidence Le Prince (50 résidents) est quant à elle rattachée à l'EPS7. Elles sont chacune encadrées par une responsable de la résidence qui est placée sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'EPS 15/16 (La Quintinie Procession/Vaugelas) et de la Directrice de l'EPS7 (Le Prince).

Le ou la psychologue intervient sur ces 3 résidences et est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'EPS 15/16.

Quelles sont vos missions ?

Le ou la psychologue est en charge de :

Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être
Participer à l’accueil et à l’intégration du résident au sein de l’établissement
Repérer les situations à risque et prévenir les effets de la désocialisation
Ecouter et accompagner des proches du résident
Coordonner ses interventions avec le CMP
Participer aux évaluations des équipes pluridisciplinaires
Ecouter le personnel confronté à des situations difficiles, prévenir la maltraitance et l’épuisement professionnel et participer à la cohésion d’équipes dans les projets institutionnels
Animer, ou co-animer avec l’encadrement, des groupes de paroles sur les pratiques professionnelles ou des situations sensibles et d’aider à la résolution de conflits
Participer au projet d’établissement, aux réunions institutionnelles (transmissions, réunions pluridisciplinaires…)
Assurer la traçabilité de ses actions et tenir à jour les tableaux de bord permettant de suivre l’activité des résidences et d’alimenter le rapport d’activité des établissements

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissances des publics (âgées, en situation de handicap, enfance, adolescence)
Aptitude au travail en pluridisciplinarité
Capacité rédactionnelle

Qualités requises

Sens des relations humaines et qualité d’écoute
Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
Esprit d’équipe et d’ouverture

Savoir-faire

Capacité à se situer dans le champ de ses compétences et de ses missions au sein d’établissements d’hébergement
Travail en partenariat
Respect du code de déontologie, du secret professionnel, des règles de confidentialité et du secret partagé
Effectuer des bilans psychologiques
Créer une relation de confiance

Les + du poste

• Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Formations métier régulières
• Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-temps
• Remboursement du Pass Navigo à 75%
• Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Temps de travail 21 heures /semaine - le planning des interventions est établi en concertation entre la responsable de la résidence et le ou la psychologue

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

M. Patrick Melkowski, Directeur adjoint à compétence administrative de l'EPS16

patrick.melkowski@paris.fr