Localisation du poste : 303 rue des Pyrénées
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Service : Les enfants et adolescents accueillis à l’aide sociale à l’enfance (ASE) de la ville de Paris constituent une population vulnérable, souvent en souffrance psychique. Ces jeunes n’ont pas toujours une demande d’aide explicite. C’est dans cette logique que la sous-direction de la prévention et de la protection de l’enfance a souhaité créer une Équipe Mobile d’Intervention et de Soutien auprès des familles des Services d’Accueil Familial (EMISSAF)
L’EMISSAF s’appuie sur une référence d’équipe. Le/la psychologue sera un membre actif de cette équipe pluridisciplinaire, composée de sept professionnels (pédopsychiatres, psychologue clinicien, infirmière, éducateurs spécialisés, agent administratif). Il/elle recevra les enfants et adolescents, avec leurs familles d’accueil en binôme de professionnels, et devra savoir conduire un entretien avec des jeunes dont la demande n’est pas formulée explicitement.
Une connaissance de la pédopsychiatrie et du fonctionnement de l’ASE parisienne serait un plus.
Dans tous les cas, le/la psychologue devra disposer d’une expérience en systémie, ainsi que dans des thérapies brèves (hypnose Ericksonienne, etc.).
Cette équipe bénéficie de bureaux dans les mêmes locaux et la totalité de l’équipe assure également une permanence téléphonique au moyen d’un téléphone portable. Elle dispose d’un véhicule d’intervention intégrant un bureau mobile de consultation. Ce bureau mobile permet de réaliser des rencontres avec les enfants et adolescents, sachant que le lieu du rendez-vous qui suit la première intervention (le premier rendez-vous se déroulera presque toujours au domicile de la famille d’accueil) sera choisi par l’enfant et la famille d’accueil et/ou préconisé par les professionnels (bureau mobile, bureaux de l’EMISSAF, autres lieux, comme par exemple, dans un parc pour proposer un « walking cure », etc.).
L’intervention de l’EMISSAF doit contribuer à renforcer la prévention des ruptures de prise en charge et à aider également les équipes en difficulté. Pour atteindre ces objectifs (prévention des ruptures et soutien des équipes), l’équipe mobile assurera les missions suivantes :
- Réaliser des entretiens en binôme de professionnels avec le jeune et sa famille d’accueil, pouvant aller jusqu’à 10 rendez-vous maximum, sur plusieurs lieux ;
- Evaluation aboutissant à un projet individualisé de l’enfant ou adolescent (en concertation avec les partenaires concernés)
- Articulation avec les professionnels engagés dans la prise en charge du jeune
- Lien avec la famille biologique si le père et la mère sont titulaires de l’autorité parentale.
- Possibilité d’une mise en place de thérapies brèves (groupe d’art-thérapie, hypnose Ericksonienne, etc.) et organisation des relais (CMP de secteur, services hospitaliers de pédopsychiatrie, orientations en libéral, etc.).
Savoir-faire :
N°1 Esprit d’équipe et fonctionnement en partenariat
N°2 Sens du relationnel et aisance à communiquer
N°3 Technique d’entretien, en particulier avec des enfants/adolescents non demandeurs
N°4 Sens de la pédagogie et de la transmission
Connaissances professionnelles :
N°1 Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
N°2 Connaissances des dispositifs de prise en soins pédopsychiatriques et psychiatriques
N°3 Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
N°4 Connaissances des psychothérapies individuelles ou groupales, notamment des thérapies brèves
Qualités requises :
N°1 Rigueur méthodique et sens de l’organisation
N°2 Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
N°3 Capacité d’écoute et d’observation
N°4 Disponibilité
Éléments valorisant le poste – exemples :
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Restauration collective
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Une connaissance des modalités d’accompagnement des conduites addictives serait appréciée.
Déplacements nécessaires dans Paris Intramuros et en province
Permis B (conduite du bureau mobile)
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Psychologue diplômé(e) d’État
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1994 euros
· Confirmé : 2499 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
s.tordjman@yahoo.fr
nicoleta.titem@paris.fr