RESPONSABLE D'EQUIPE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Maisons des Solidarités (MDS).

La Maison des Solidarités du XIIIe arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 176 agents. Elle met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 11 résidences appartements, 2 résidences services, 5 foyers soleil et 12 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 85 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe à compétence sociale.

Quelles sont vos missions ?

Le responsable d’équipe d’accompagnement social, est en charge de :

Encadrer et animer une équipe composée de 12 travailleurs sociaux et 2 secrétaires, s’inscrire dans la dynamique d’équipe de cadres visant à une harmonisation des organisations et des pratiques.
Impulser des actions innovantes et une dynamique de développement social local et mettre en œuvre les orientations du service et de la direction au sein de l’équipe sur le territoire.
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales relevant du recueil et de l’analyse des besoins de la population
Favoriser les différentes modalités d’intervention en travail social individuelles, collectives et aller-vers en faveur et avec la participation des personnes accompagnées
S’impliquer et contribuer à la mise en place de références thématiques transversales, dont celle du site qualifiant, à l’instar de la dynamique de la Ville de Paris en matière d’attractivité du travail social.
Participer à l’élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition dans ce domaine

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissances législatives et sociales
Maîtrise des outils bureautiques
Méthodologie de projet

Qualités requises

Dynamique et fédérateur
Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
Innovation

Savoir-faire

Aptitude managériale
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Formations métier régulières

Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)

Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Remboursement du Pass Navigo à 75%

Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Le diplôme du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) constitue un atout pour le poste

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Nécessité de présence sur les plages d’ouverture du service (8h30-17h),

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Entretien en présentiel avec la Directrice Adjointe à compétence sociale Madame Véronique JONARD et la DACSA Madame DESFONTAINE Danielle

au 163 avenue d'Italie 75013 Paris 8ème étage bureau 801

Présentation d'un CV et d'une lettre de motivation

Rémunération

Contact

Catherine BUISSON directrice des MDS 5ème et 13ème arrondissement

catherine.buisson@paris.fr 01 87 76 13 08

Véronique JONARD directrice adjointe à compétence sociale DACS

veronique.jonard@paris.fr 01 87 76 12 10

Danielle DESFONTAINE adjointe à la DACS

daniele.desfontaine@paris.fr 01 87 76 12 21