Chargé de développement local "cadre de vie' 20ème arrondissement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous serez intégré intégrée au sein de l’équipe de développement local des Portes du 20e/12e , composée d’un chef de projet , d’un chargé de mission 12e et de cinq chargés ou chargées de développement local.

Le poste est rattaché au service Politique de la Ville, un service en charge de la mise en œuvre du Contrat de Ville et du Pacte Parisien pour les Quartiers Populaires à l’échelle parisienne. Les quartiers populaires représentent 20% de la population parisienne. Les habitants et les habitantes de ces quartiers rencontrent un certain nombre de vulnérabilités (sociales, emploi, scolaires, santé…). Le rôle des équipes de développement local est ainsi de travailler à réduire les inégalités entre ces quartiers et le reste du territoire parisien par la mise en œuvre d’actions d’amélioration des conditions et du cadre de vie des habitants et des habitantes.

Vous participerez par ailleurs aux actions transversales menées par l'ensemble de votre équipe, par le service et à certains projets portés par votre direction selon la répartition de la charge de travail définie par le N+1.

Vous mènerez ce travail au contact d’interlocuteurs et partenaires variés :

- Les mairies d’arrondissement et les autres directions de la Ville de Paris ;

- Les délégués ou déléguées du préfet ;

- Les institutions locales qui interviennent sur ces quartiers (Éducation Nationale, France Travail, CAF, CNAV, CPAM, bailleurs sociaux, etc.)

- Les associations locales qui œuvrent en direction des habitants et des habitantes ;

- Les habitants et les habitantes, dont il s’agit de favoriser la participation citoyenne.

Votre ambition sera de collaborer avec ces différents partenaires pour permettre les échanges, les rencontres et faire naitre des projets communs.

Quelles sont vos missions ?

Sous l’autorité du chef de projet, vos missions principales consisteront à mettre en œuvre des projets en lien avec l’amélioration du cadre de vie ou la transition écologique.

Vous interviendrez également dans le cadre de dynamiques transversales en lien avec l’ensemble de l’équipe, les autres directions et les bailleurs sociaux, notamment à travers la mise en œuvre de la gestion urbaine de proximité, le suivi du dispositif d’exonération de la TFPB, l’accompagnement de projets liés au NPNRU et aux projets d’aménagement en appui au chef de projet.

Vous contribuerez également à l’émergence de projets d’embellissement du cadre de vie, d’animation de l’espace public, d’urbanisme transitoire, de transition énergétique ou encore de projets issus des budgets participatifs.

Votre implication se traduit de la façon suivante :

- Mise en œuvre d’un projet pour le territoire : accompagner et faire émerger des projets et actions en lien régulier avec les partenaires locaux, répondant aux besoins de développement du territoire ;

- Développement de réseau : favoriser l’interconnaissance, les dynamiques communes, l’échange de pratiques sur vos territoires et thématiques ;

- Impulsion et suivi de projets et de dispositifs : soutenir la vie associative, encourager les démarches participatives avec les habitants et les habitantes et favoriser l’implantation de dispositifs nationaux, régionaux ou municipaux.

En fonction des objectifs du Contrat de Ville et du Pacte Parisien des Quartiers Populaires, vos axes et territoires d’intervention sont susceptibles d' évoluer.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

· Qualités relationnelles et sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants et les habitantes ;

· Goût pour le travail en équipe ;

· Dynamisme et sens de l’initiative ;

· Appétence pour l'animation de réseaux et le développement de partenariats.

Connaissances professionnelles :

· Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville, maîtrise de la méthodologie de développement local ;

· Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du milieu associatif ;

· Connaissance des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques intervenants sur les axes du projet de territoire ;

· Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, outlook, teams, canva…).

Savoir-faire :

· Animation de réunions, de coordination et prise de parole en public ;

· Méthodologie de projet ;

· Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;

· Capacité à rendre compte et à alerter ;

· Capacité à fédérer, mobiliser les acteurs.

Les + du poste

Un travail d’équipe avec des collègues dynamiques et engagés !

Un travail de terrain, aux côtés de partenaires variés, engagés et experts ainsi que d’habitants des quartiers. Une grande diversité de partenaires et de projets suivis, une place pour la créativité : des journées qui se suivent et ne se ressemblent pas !

Des ressources importantes au sein du service (formations, conférences…).

Des JRTT, un accès des restaurants administratifs et à une offre de loisirs (Agospap).

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Présence demandée ponctuellement le soir en semaine et le week-end avec récupération du temps de travail.

Processus de recrutement

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Contact : Chef de projet politique de la ville des Portes du 20e/12e

Nom : Christophe BISSAINTE

Tél : 06 89 37 85 06

Email : christophe.bissainte@paris.fr