Gestionnaire des stages, de l'apprentissage F/H
- Entité
- DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE ET DE LA PREVENTION
- Sous-entité
- DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE ET DE LA PREVENTION
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Gestionnaire ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 04/11/2024
- Catégorie
- C
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Adjoints Administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75004 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V17000-5857
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Dans le cadre de la création de la Police Municipale Parisienne, la DPMP a été réorganisée avec la création de nouvelles sous-directions. Le Bureau de l’expertise et de la gestion des ressources humaines qui relève du SRH est chargé de la gestion des ressources humaines – aspects statutaires et individuels - de l’ensemble des agents de la direction, en liaison avec la DRH.Le ou la Gestionnaire des stages, de l’apprentissage est placé (e) sous l’autorité du chef du bureau et du responsable du pôle transverse.
Quelles sont vos missions ?
Le ou la gestionnaire est chargé (e) du recrutement et de la gestion des apprentis, des stagiaires (stages longs, stages de découverte, stages en milieu professionnel etc. ) : demande de publication des recrutements, organisation des jurys de recrutement, accueil des nouveaux agents, suivi des contrats etc.
L’agent (e) assure le lien avec les bureaux de la DRH et les bureaux de la direction sur l’ensemble de ces sujets.
Qu’attend -on de vous ?
PROFIL SOUHAITE
Qualités requises :
N° 1 : Rigueur
N° 2 : Réactivité
N° 3 :Discrétion
N° 4 : Sens du relationnel
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Maîtrise des outils informatiques (maîtrise notamment d’Excel indispensable pour la tenue des tableaux de bord (suivi très sensible)
Savoir-faire :
N° 1 : Capacité d’organisation
N° 2 : Capacité de rendre compte et d’alerter
N° 3 : Aisance dans la prise en main des applications dédiées
N° 4 : Capacité de s’intégrer dans un collectif de travail
Les + du poste
Conditions particulières :
- Maîtrise Word, Excel, Maîtrise des tableaux de bord
- Qualités relationnelles
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 euros
· Confirmé : 1860 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Contact
Xana ROUX
Chef du Bureau de l'Expertise et de la gestion des Ressources Humaines
Email : Xana.roux@paris.fr
Service : sous-direction des ressources et des méthodes (SDRM)
Adresse : 1 place Baudoyer 75004 Paris